6 учителей из нашей школы уволились по собственному желанию, чтобы получить индексацию. Приказ директора школы об увольнении учителей от 25 мая 2020 года. В приказе написано, что они уволены с 29 июня 2020 года. «А 1 июля 2020 года они выйдут на работу учителями же, у некоторых из них пенсия повысится на 3500 рублей»,-так сказала директор нашей школы. Действительно ли у них проиндексируется пенсия?

Я думаю, что ничего у них не проиндексируется.

6 учителей уволились из школы, чтобы получить индексацию пенсий

Отсутствие подписи директора на приказе о увольнении - влияние на законность процесса

При увольнении подписал приказ, но подписи директора не было на приказе, приказ на руки не дали, сказали как директор подпишет так чтобы пришел. Законно ли увольнение при этом?

Читать ответы (2)

Директор школы вводит ограничения на общение бабушек с учителями - действительный приказ или желание руководителя?

В нашей школе на педсовете директор школы озвучил приказ для учителей, что бабушки не являются законными представителями внуков поэтому они не имеют право интересоваться оценками и поведением внуков в школе, так же учителя не должны общаться с бабушками по этим вопросам, для того чтобы бабушки могли общаться с учителями, родители должны предоставить в школу доверенность заверенную нотариусом о том, что они доверяют бабушкам посещать школу и интересоваться успеваемостью и поведением внуков. Учителя озвучили такой приказ директора на школьных собраниях в классах. Возмущению не было предела, но учителя заверили что такой приказ пришёл в школу из министерства образования. Действительно ли есть такой приказ или это желание директора школы?

Читать ответы (1)

Переплетение судебных решений и приказов в деле увольнения и восстановления работника на работе.

В июне 2020 года работник был уволен по п. 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ (в связи с чрезвычайными событиями). В октябре 2020 года приказ был отменен работодателем по предписанию Рострудинспекции, работник восстановлен на работе. В декабре районным судом вынесено решение об изменении приказа от июня 2020 года в части формулировки увольнения и даты увольнения на декабрь 2020 года. Решение пока не вступило в законную силу. Работник на работу не вышел, работодатель табелирует как неявка по невыясненным обстоятельствам. На сегодня получается есть приказ от июня в редакции решения суда "уволить по собственному желанию с декабря 2020 года" и есть приказ от октября "отменить приказ от июня 2020 года работника восстановить в занимаемой должности". Суд в своем решении о приказе об отмене приказа и о восстановлении на работе ничего не упоминал (как будто его и нет и информации об этом у суда нет). Вопрос о судьбе приказа от октября об отмене приказ от июня об увольнении.

Читать ответы (1)

Увольнение директора ООО и возложение обязанностей на учредителя - детали приказа

В нашем ООО 1 учредитель, который назначил директора. Сейчас директор написал заявление на увольнение по собственному желанию. Составлено решение учредителя об увольнении директора и возложение обязанностей директора на учредителя. Необходимо оформить приказ на увольнение директора. Кто подписывает этот приказ (учредитель или директор, который увольняется)?

Читать ответы (1)

Подделка подписи и повышение заработной платы перед увольнением - действительность приказа и правомерность директора

В последний день своей работы на предприятии (перед увольнением) директор повышает заработную плату сотруднику. Приказ звучит так: с 1 июня 2004 г. повысить зароботную плату..., датирован приказ 26 марта 2004 г. (датой увольнения). Правомочны ли действия диретора, так как зарплата повысится через 2 месяца, нового директора еще не назначили. На приказе подпись директора подделана, это видно невооруженным глазом. Что влечет за собой подделка подписи на таких документах и действителен ли такой приказ в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Заместитель директора детского образовательного учреждения осуждена, но продолжает работать - проникновение информации

Заместитель директора по учебно-воспитательной работе детского образовательного учреждения осуждена по ч.1 ст. 116 УК РФ. Приговор вступил в законную силу 2 июля 2013 г. Но завуч продолжает работать в образовании. На запрос прокуратуры директор сообщил, что завуч уволена. На самом деле завуч уволилась 27 июля 2013 г. по собственному желанию с должности зам. директора по учебно-воспитательной работе, но тут же была принята обратно на должность зам. директора по научной работе и педагога доп. образования, в нарушение ст.351.1 ТК РФ. Директор предоставил свободный график посещения, коллективу приказали под угрозой увольнения, чтобы все говорили, что завуч в учреждении больше не работает. Приказ о принятии на работу директор прокуратуре не показывает. В трудовую книжку запись не делают, пока все не успокоится. Прокуратура верит директору на слово.

Читать ответы (1)

Кто должен подписывать приказ на увольнение директора по собственному желанию? Роль учредителя или самого директора

Кто должен подписывать приказ на увольнение директора по собственному желанию учредитель или сам директор? Основание протокол собрания учредителей об увольнении директора.

Читать ответы (1)

Прерван ли стаж работы, если уволилась на время отпуска по уходу за ребенком?

Я была принята на работу на период отпуска сотрудника по уходу за ребенком, в связи с выходом этого работника, уволилась, в трудовой книжке написано, что уволилась по собственному желанию. Уволилась 9 июня (приказ от 10 июня), устроилась в другом медицинском учреждении в другом городе с 3 июля (приказ от 1 июля). Считается ли мой стаж работы прерванным?

Читать ответы (2)

Правомерно ли требование директора школы писать на себя же приказы по школе?

Директор школы, где я работаю учителем, заставляет самих учителей писать на себя же приказы по школе. Например, учителя должны отправить на конференцию - напиши на себя приказ и неси директору на подпись. Насколько это правомочно?

Читать ответы (1)

Он сам или следующий директор (он приступает к работе на следующий день после увольнения и.о. генерального директора).

Уваж. юристы! Увольняется по собственному желанию и.о. генерального директора. Кто должен подписывать приказ об его увольнении? Он сам или следующий директор (он приступает к работе на следующий день после увольнения и.о. генерального директора).

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

6 учителей уволились из школы, чтобы получить индексацию пенсий - правда или миф?