Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы коллективной материальной ответственности при отсутствии подписанных актов приема-передачи ТМЦ

21.06.2020, 22:17
• г. Ростов-на-Дону

Вопрос о коллективной материальной ответственности. Принят на работу в ООО по обычному трудовому договору. Никаких актов приема-передачи ТМЦ не подписывал. Через три месяца назначили ревизию и сейчас требуют выплатить недостачу. Как быть?

Читать ответы (4)
Материальная ответственность в трудовом договоре Коллективная материальная ответственность Ответственность в трудовом договоре Материальная ответственность Коллективная ответственность
Ответы на вопрос (4):

Никак. Просто отказаться и еще и жалобы подать в трудовую инспекцию и в прокуратуру.

Спросить

Ничего не выплачиваете, если имеются претензии пусть обращаются в суд, с з/п не могут взыскивать.

Обратитесь в ГИТ для проведения проверки.

Спросить

В договоре есть пункт:

Работник принимает на себя коллективную (бригадную) материальную ответственность за сохранность вверенных ему товарно-материальных ценностей, находящихся в подразделении, в котором организовано рабочее место работника.

Спросить

Здравствуйте.

Трудовой договор составляется по ст.57 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мадина
01.02.2019, 03:25

Угроза суда и следствиями после увольнения без подписания документов о материальной ответственности - что делать?

При приеме на работу делалась ревизия. Через три месяца по не понятным причинам уволили и сделали опять ревизию. После ревизии выявилась сумма недостачи на 350 тыс рублей. Начальство угрожает судом и следствиями. При вступлении на работу никаких документов о материально ответственности не подписывала. Подписывала только сумму приема товара. Работала одна. Без сменщицы. Как быть в этой ситуации?
Читать ответы (5)
Александр
28.06.2017, 17:13

Удержание недостачи из зарплаты - мои права в случае отсутствия ревизий и акта приема-передачи материальных ценностей

Работал 3 месяца продавцом, подписал договор о коллективной материальной ответственности, но при приеме на работу (и за все 3 месяца) не было ни одной ревизии, и акт приема-передачи мат. ценностей я не подписывал. Недавно прошла ревизия, недостача 69 тыс. рублей, на троих по 23 тысячи. Зарплата будет через неделю. Имеют ли право у меня из зарплаты удержать недостачу? Спасибо.
Читать ответы (2)
Елена
31.07.2019, 13:12

Отсутствие подписанного акта передачи ТМЦ при увольнении - возможное наказание?

При приеме на работу, я подписала договор о полной материальной ответственности. А акт приема передачи не подписывала. Сейчас я увольняют и идёт ревизия. Мне хотят по ее результатам приписать ущерб или изношенность. Если я не принимала по акту тмц, могут ли они меня наказывать материально?
Читать ответы (2)
Юлия
12.09.2017, 18:51

Влияние отсутствия подписанного коллективного договора о материальной ответственности на выплату зарплаты в случае

Я работаю в канцелярских товарах, через две недели состоится полная ревизия, у нас произошла смена управляющего, коллективный договор о материальной ответственности не подписывали, может ли работодатель не выплатить зарплату, если недостача окажется большой. И в трудовом договоре прописано про материальную ответственность, имеет ли он силу без подписанного коллективного договора о материальной ответственности.
Читать ответы (1)
Елена
15.08.2018, 06:50

Как поступить, если работа по договору о коллективной материальной ответственности не подходит и требуют провести

При поступлении на работу, был подписан договор о коллективной материальной ответственности (склад-магизин). Отработав месяц (испытательный период три месяца) понял, работа не подходит по ряду причин. ТМЦ не принимал, акты о приемке остатков нет и не подписывал. Заставляют отработать две недели, провести инвентаризацию и соответственно, при недостаче, погасить! Прошлая недостача (в мае) очень большая. Как быть в такой ситуации. Спасибо за помощь.
Читать ответы (1)
Ольга
07.09.2014, 00:50

Правомерность удержания из заработной платы недостачи по ТМЦ при увольнении при подписании договора о материальной ответственности

При приеме на работу подписывала договор о материальной ответственности, ТМЦ (выставочное оборудование) при приеме на работу не принимала, основной товар был принят. При увольнение недостачу по ТМЦ удержали из заработной платы. Правомерны ли действия ИП?
Читать ответы (1)
Елена
14.11.2016, 11:22

Материальные недостачи в магазине - История ответственности и отсутствующие документы

Работала в магазине 3 года. Каждый месяц проводили ревизию, были мелкие недостачи, недавно пересчитали склад и выявили недостачи в 568000. Я материально ответственное лицо, три года назад при приёме на работу подписывала договор о материальной ответственности. На руках нет ни трудового, ни материального договора.
Читать ответы (1)
Олег
07.02.2013, 11:32

Материальная ответственность и порядок передачи материальных ценностей при увольнении

Я - матерально ответственное лицо. Договор о коллективной материальной ответственности. При прёме на работу, приказа о проведении инвентаризации не было, приказа о назначении комиссии не было, акта приёма-передачи материальных ценностей не было. Человек, который бы мне что-то передал на тот момент уже не работал. Никаких документов о приёме - передаче я не подписывал. Сейчас я решил уволиться и на моё место приняли нового сотрудника. Что я должен ему передать (если должен), а он принять и каков порядок передачи.
Читать ответы (3)
Любовь
16.03.2014, 12:38

Могут ли организация выиграть суд в отношении меня после обнаружения недостачи после моего увольнения?

Я уволилась с организации 3.09.13, через полтора месяца после моего увольнения 16.10.13 проводилась ревизия соответственно без моего участия (до увольнения ревизии не было) обнаружилась большая недостача, я подписывала договор о коллективной материальной ответственности, эта организация подала в суд о взыскании недостачи, могут ли они выиграть суд в отношении меня?
Читать ответы (1)
Андрей
13.05.2014, 20:04

Вопрос о возможной ответственности за недостачу при увольнении без подписания акта приема передачи ТМЦ

Я являюсь материально ответственным лицом. Сейчас увольняюсь. При устройстве на работу спустя какое то время проводили инвентаризацию в которой я участвовал отчасти (на складе большой объем товара, который один человек не в состоянии подсчитать). Акта приема передачи тмц не подписывал. А подписал лишь договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Сейчас при увольнении выявилась недостача. А доступ к товару имеют и не материально ответственные лица. Могут ли при этих условиях с меня взыскать недостачу через суд? Уточню так же что офицальная зарплата у меня 4 тыс руб, реальная 20 тыс. А сумма недостачи больше зарплаты.
Читать ответы (1)