Разряды, МРОТ и дополнительные выплаты на предприятии - как определить заработную плату работника?
На сегодняшний день на нашем предприятии базовая (минимальная) тарифная ставка рабочих 1-го разряда, установленная в предприятии, составляет 7800 рублей в месяц. По ФЗ МРОТ составляет 12130. Но инспекция труда считает что если получаешь МРОТ то все нормально. Работник работает по 3 разряду, во вредных условиях труда, ночную смену и получает чуть больше МРОТ.
Вопрос: МРОТ это заработная плата рабочего 1-го разряда без стимулирующих и компенсационных выплат или это заработная плата работника?
1. Тарифная ставка и МРОТ - разные вещи.
2. МРОТ это НЕ заработная плата рабочего 1-го разряда без стимулирующих и компенсационных выплат и НЕ заработная плата работника, это минимальный размер месячной оплаты в любых отраслях, ниже которого работнику платить нельзя.
Удачи.
Спросить