Работаю на заводе (пропускной режим). Была на больничном. Выписали в пятницу, позвонила предупредила работодателя что в понедельник выйду на работу. В понедельник на работу попасть не смогла, потому что пропуск был ещё заблокирован. На работу вышла только со вторника. Этот день мне оформили за свой счёт, хотя я никаких заявлений не писала. Правомерны ли действия моего работодателя?

Выписали в пятницу, позвонила предупредила работодателя что в понедельник выйду на работу.

Обязан ли работодатель заменить утерянный пропуск на новый за свой счет?

На предприятии пропускной режим, т.е. вход-выход по пластиковым пропускам. При приеме на работу пропуск выдается работнику бесплатно. В случае утери пропуска, работодатель обязывает работника оплатить новый пропуск. Правомерны ли действия работодателя? Обязан ли работодатель заменить утерянный пропуск на новый за свой счет?

Читать ответы (1)

Незаконное увольнение и отказ в оплате за отработанный день - моя история

Находясь в отпуске, написала заявление по собственному желанию. День недели был-пятница. Т.к заявление не было ещё подписано, в понедельник вышла на работу, отработала день. Во вторник положили в больницу. Об увольнении сообщили только во вторник после обеда по телефону, что уволена с пятницы (спросили куда выслать трудовую). От оплаты за отработанный понедельник отказались. Правомерно ли это, ведь я этот день работала, а о том что меня уволили не знала (отдел кадров находится в другом районе)

Читать ответы (1)

Работник не может пройти на предприятие из-за истекшего пропуска - как быть в такой ситуации?

На режимном предприятии пропускной режим. За два месяца работник предупредил работодателя об окончании срока действия пропуска. Работодатель не успел сделать пропуск. Работник не может пройти на предприятие, но здоров и готов работать.. Что делать?

Читать ответы (3)

Как продлится мой отпуск, учитывая больничный - с пятницы до вторника или до четверга?

Я в отпуске. В пятницу на работу. Но 5 дней на той неделе я была на больничном. (с понедельника по пятницу) Как продлится мой отпуск? С пятницы по вторник? (то есть выходные войдут) Или с пятницы по четверг? (То есть 5 дней моего отпуска. Которые я была на больничном?)

Читать ответы (2)

У меня рабочая неделя составляет 5 дней - понедельник, вторник, среда, четверг и пятница.

У меня рабочая неделя составляет 5 дней - понедельник, вторник, среда, четверг и пятница. Начальство с ноября предлагает следущее: работать 4 дня в неделю - понедельник, вторник, среда, четверг, а на пятницу писать заявление на отгул за свой счет. Правомерно ли такое действие.

Читать ответы (1)

Спор о рабочем графике - Как доказать, что я должна была работать по графику филиала в Тобольске?

Работаю в городе Тюмени, увольняюсь, должна была отработать в филиале (г. Тобольск). Рабочая неделя в Тоболське со вторника по субботу, в Тюмени с понедельника по пятницу. Я по устной договоренности не вышла во вторник (сегодня), сейчас меня хотят уволить по статье за прогул. У меня есть больничный со вторника, но работодатель хочет приписать прогул в понедельник, по графику г. Тюмени. Как то я могу доказать, что должна была работать по Тобольскому графику, если это письменно нигде не закреплено?

Читать ответы (1)

Как правильно оформить отсутствие на работе в случае болезни и правомерность требований работодателя

Ситуация следующая: я простыла и в пятницу не вышла на работу, предупредив работодателя, что больничный брать не буду, полечусь в выходные. В понедельник я уже вышла на работу. Теперь работодатель требует, чтобы я оформила эту пятницу либо за свой счет, либо как день отпуска. Скажите, пож-ста, законно ли это и как поступить правильно в таком случае? Спасибо!

Читать ответы (1)

Травма головы и проблемы с уведомлением - правомерно ли требование написать объяснительную?

В четверг, возвращаясь с работы, я упала во дворе и получила травму головы (увезли на скорой), после больницы сразу позвонила начальнице и непосредственному руководителю сообщила о том, что с пятницы буду на больничном. В пятницу, понедельник и вторник не смогла дозвониться до отдела кадров и уведомить о выходе на больничный. Во вторник сообщила непосредственному руководителю, что не могу дозвониться и узнала что отдел кадров ушла на больничный в пятницу. Главная начальница тоже находится на больничном. По выходу на работу стали позвонили отделу кадров, чтобы узнать кому сдать больничный. Она сказала, что табель уже сдала и мне нужно писать объяснительную, что я не предупредила ее о своем больничном. (табель она сдала буквально за пару часов до своего больничного, до начала нового месяца. Ко мне негативно относится). Правомерны ли ее действия и обязана ли я писать объяснительную? Спасибо!

Читать ответы (1)

Уволена за прогул - как исправить неправильно внесенную информацию в трудовую книжку?

Ситуация следующая: в хронологическом порядке: в пятницу жена не смогла выйти на работу (высокая температура), в этот же день перед работой позвонила на работу и предупредила, что не сможет выйти, вызвать участкового на дом не получилось, так как квартира съемная, прикреплены к другому участку. За выходные вылечиться не получилось в понедельник так же по телефону предупредила, что болеет. Вышла во вторник на работу с температурой, просидела полдня, болеет, отпросилась в больницу свою. Выписали больничный на три дня. В понедельник вышла на работу, предъявила больничный и написала заявление по собственному. Начальник заявление порвал, сказал что уволит за прогул. Написал акт, что не было два дня ее, подписали еще 2 человека там. Остальной коллектив в шоке, сказали могут подтвердить письменно если надо, что она предупреждала. В итоге запись в трудовой уволена за прогул. Нельзя никак исправить? Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Когда выяснилось что у меня пропуск старого образца мне вынесли дисциплинарное взыскание за нарушение пропускного режима!

У нас в банке пропускной режим и при устройстве на работу мне выдали пропуск, прошло два года, за это время сменился бренд банка, но о смене пропусков ничего не говорили. Когда выяснилось что у меня пропуск старого образца мне вынесли дисциплинарное взыскание за нарушение пропускного режима! Законно ли это? Ведь СЭБ сами должны отслеживать пропуска? Еще заставили подписаться что с приказом ознакомлена, хотя я была против.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Выписали в пятницу, позвонила предупредила работодателя что в понедельник выйду на работу.

Архангельск - онлайн услуги юристов