Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как уволить директора и назначить нового при определенных условиях, описанных в уставе ООО?

26.06.2020, 14:59
• г. Санкт-Петербург

Возможно ли увольнение директора и назначение нового большинством голосов (51% - перешли нам по наследству после смерти отца). В Уставе ООО (открыто в 2005 г.) в разделе "Директор Общества" написано, что: Директор избирается общим собранием Общества простым большинством голосов участников Общества, присутствующих на собрании." Но есть еще раздел "Управление обществом", в котором есть пункт где записано, что: "Решения по вопросам, внесения изменения в Устав, а так же по иным вопросам, определенным настоящим Уставом, принимаются большинством не менее 2/3 голосов от общего числа голосов участников Общества". Директор (сторонний человек, назначенный участником общества имеющим остальные 49%)которого хотим уволить вывел из нашего общества более 7 млн рублей, украл дорогую технику и оборудование. Доказать это не возможно, потому что были оформлены фиктивные договора на оказание услуг. Сейчас этот директор не выходит на связь. У него Устав, печать, документы на транспорт (5 единиц). Очень нужно его убрать из нашего Общества.

Читать ответы (5)
Большинством голосов
Решение о внесении изменений в устав
Договор оказания услуг директора
Ответы на вопрос (5):

Добрый день!

Вы имеете право уволить директора простым большинством голосов. Важно соблюсти процедуру созыва общего собрания.

Спросить

Что вы имеете в виду? Выслать уведомления всем участникам Общества? Присутствие ныне действующего директора обязательно?

Спросить

В соответствии с законом об ООО необходим созыв, т.е. уведомление всех участников не позднее чем за 30 дней до проведения собрания.

Участие директора желательно, но не является обязательным.

Если уставом общества не предусмотрено иное, собрание необходимо проводить в присутствии нотариуса.

Спросить

Минимум за сколько дней можно уведомить? Наши 51% голосов будет представлять один человек по доверенностям. Соответственно можно проводить хоть завтра? А уведомления можно и задним числом напечатать? А то мало ли что действующий директор натворит пока мы "спим".

Спросить

Уведомление участнику нужно направить почтой или под роспись вручить за 30 дней до собрания. Уведомление должно содержать вопросы собрания. Поэтому задним числом не получится. Иначе 2 й участник легко оспорит результаты голосования и последующие действия.

Касательно вывода активов то такие сделки можно оспорить через суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги