Должность санитарный инструктор мед пункта бригады. Будут ли мне ее оплачивать?
Должность санитарный инструктор мед пункта бригады. Будут ли мне ее оплачивать?
Я военнослужащий у нас укомплектовывают подразделение я санитарный инструктор медицинского пункта, могут ли меня перекинуть на командира отделения будет ли это законно просто нет ни какого желания вставать на командирскую должность.
Возможность назначения Вас на указанную должность зависит от усмотрения командира части, однако для назначения на вышестоящую должность требуется Ваше согласие.
СпроситьЯ работаю на станции скорой медицинской помощи, в должности фельдшера выездной психиатрической бригады. В трудовом договоре написано именно так. Бригада формируется из врача--психиатра, фельдшера и водителя. (Приказ МинЗдрава №108 О Скорой Психиатрической Помощи).
По устному распоряжению нашего руководства фельдшеров периодически снимаю на другую, обычную линейную бригаду. Объясняя это тем, что бригада не закрыта и не кому работать. Так же такое положение прописано в должностной инструкции фельдшера психиатрической бригады. На нашей специализированной бригаде, остается только врач и водитель.
Ответ прокураты на мое обращение был таков:
Так как в трудовом договоре не указано место работы (структурное подразделение) и в должностной инструкции написано, что фельдшер псих. Бригады может быть переведен на другую бригаду соответственно нет нарушений трудового законодательства. И приказ о переводе на другую работу так же не нужен. Так как не изменяются условия трудового договора.
Неужели должность фельдшер психиатрической бригады не подразумевает работу именно на психиатрической бригаде? Может ли психиатрическая бригада работать только в составе врача-психиатра и водителя?
Имеет ли смысл обжаловать ответ прокуратуры вышестоящему прокурору?
Павел! Исходя из изложенного, смысла в обжаловании нет, можно настаивать на внесении изменений в трудовой договор с конкретизацией места трудовой функции и изменения должностной инструкции.
СпроситьЗдравствуйте. Я санитарный инструктор нахожусь по уходу за ребенком до 1,5 лет могут ли сократить мою должность.. ребёнку 5 мес.
Здравствуйте, Светлана!
Нет, не могут.
Согласно последнему абзацу статьи 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего кодекса).
Таким образом, закон устанавливает прямой запрет на увольнение Вас по пункту 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ ("Сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя") до достижения ребенком возраста трех лет. Всего доброго!
Спросить
Когда ребенку исполнится 3 года я выйду на работу то в том случае мою должность могут сократить.
СпроситьДа,Светлана, Вы правильно понимаете. Если работодатель не пожелает, он может объявить процедуру сокращения. Это возможно только после вашего выхода на работу и после того, как вашему ребёнку исполнится три года. Как положено - с предупреждением за два месяца, с предложением других вакансий, с выплатой компенсации, если вы откажетесь от предлагаемых мест и уволитесь по сокращению. Всего доброго!
Спросить
Изменение штатного расписания - лишение старшего инструктора должности без уведомления - законно?
На нашем предприятии вводится новое штатное расписание (повышение окладов), где у меня изменина должность. Если по старому штатному (2007 г.) у меня должность старший инструктор (есть в подчинении инструктор) , то по новому штатному расписанию начальство вводит должности двух инструкторов с одинаковыми окладами, т.е. должности старшего инструктора там нет. Фактически я понимаю меня понижают в должности. Имеет ли право начальник без уведомления изменить штатное расписание, убрав должность старшего инструктора?
Предприятие само определяет структуру долностей и штат работников. Поэтому, утвердив новое штатное расписание, работодатель Вашего права не нарушил.
Само по себе исключение из наименования должности слова "старший" не може служить основанием для недовольства. Небходимо установить изменилась ли ТРУДОВАЯ ФУНКЦИЯ работника. Продолжает он выполнять эту же работу, на том же рабочем месте и за прежнюю заработную плату.
Если изменились существенные условия трудоавого договора, то о таких изменениях работодатель обязан предупредить работника письменно не позднее, чем за два месяца. сли работник откажется от работы в новых условиях он подлежит увольнению в связи с отказом от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий труда (ч.4 ст. 74 ТК РФ).
СпроситьВопрос заключается в следующем: Я военнослужащая, медицинский ВУС, должность-санитарный инструктор. Приказом по части исполняю обязанности лаборанта. Соответствующее образование. До военной службы работала в том же медицинском пункте войсковой части (лазарет на 15 коек), мне была положена вредность 20%+дни к отпуску. По заключению контракта вредность платить отказываются, уповая на то,что должность санитарного инструктора не предусматривает эту надбавку. Но обязанности остались те же!Вредность в работе та же!
По заключению контракта вредность платить отказываются,
Так нужно было читать условия контракта и порядок оплаты. Силой вас подписывать не заставляли его. Если не предусматривает контракт эти надбавки, то никто их платить и не обязан..
СпроситьПолучается, что этот приказ не имеет никакой силы?
Нужно знакомиться со всеми документами, что бы ответить Вам. А гадать - смысла нет.
Спросить
Есть приказ по части подписанный командиром, о назначении на должность, и прописаны должностные обязанности, которые по приказу МО РФ расцениваются как потенциально опасные для здоровья. Получается, что этот приказ не имеет никакой силы?
СпроситьЯ работаю на станции скорой медицинской помощи, в должности фельдшера выездной психиатрической бригады. В трудовом договоре написано именно так. Бригада формируется из врача, фельдшера и водителя. (Приказ МинЗдрава №108 О Скорой Психиатрической Помощи).
По распоряжению нашего руководства фельдшеров периодически снимаю на другую, обычную линейную бригаду. Объясняя это тем, что бригада не закрыта и не кому работать. На нашей, психиатрической бригаде, остается только врач и водитель.
Здравствуйте, Павел.
Перевод на другую работу возможен только с согласия работника. Без согласия работника перевод возможен на срок не более месяца в связи в случае простоя либо замещения временно отсутствующего работника (ст.72.2 ТК РФ). Естественно, должен быть приказ, с которым Вас должны ознакомить.
СпроситьВ Архивной справке указана моя должность-санитарный инструктор дезинфектор. При обращении в пенсионный фонд, мне отказались включать этот период работы в медицинский стаж, т.к. в списках должностей озвучивается только инструктор-дезинфектор (приставки-санитарный-нет) Возможно ли это оспорить? Если да,то как составить исковое заявление в суд?
Я медработник автошколы, инструктора по вождению раньше проходили водительскую медкомиссию через 2 года, но говорят с этого года 2016 мед. комиссию водительскую отменили в образовательных учреждениях. С 2016 года произошли изменения мед. комиссии 1 раз в год. Инструктора отказываются проходить мед. водительскую справку, как может инструктор работать без комиссии? Кто должен оплачивать?
Можно ли в графике сменности для ознакомления сотрудников указывать не конкретного человека и его график работы, а, например бригада № 1 или бригада Петрова и график работы для всей бригады? В цехе 4 бригады, в бригаде 12 человек, у каждой бригады свой график и все сотрудники данной бригады ходят одинаково в смены.
Нет нельзя. Вы же работников знакомите под роспись, а не бригаду и не должность. Под графиком сменности указываете номер смены состав бригады с номером и напротив фамилии ее члена подпись работника .
СпроситьЯ военнослужащая, санитарный инструктор, стою на должности ефррейторской, к нам пришёл начальник медицинский службы лейтенант, сейчас его забрали в штаб дивизии врио начальника медицинской службы, меня ставят врио на его должность, это правомерно? Могу я выполнять его обязанности?
Разъясняю, что согласно п. 5 ст.12 Положения о порядке прохождения военной службы для временного исполнения обязанностей по вакантным и невакантным воинским должностям могут назначаться:
а) солдаты, матросы, сержанты и старшины - по воинским должностям, для которых штатом предусмотрены указанные воинские звания, а также воинские звания прапорщиков (мичманов);
б) прапорщики и мичманы - по воинским должностям, для которых штатом предусмотрены воинские звания прапорщиков (мичманов) и младших офицеров;
в) младшие офицеры - по воинским должностям, для которых штатом предусмотрены воинские звания младших офицеров и старших офицеров;
г) старшие офицеры - по воинским должностям, для которых штатом предусмотрены воинские звания старших офицеров и высших офицеров;
д) высшие офицеры - по воинским должностям, для которых штатом предусмотрены воинские звания высших офицеров.
Таким образом, возложение на Вас врио начальника медицинской службы является неправомерным.
Спросить
