По ходу работы могут доставлять туда рабочие смены (если другой администратор заболел и прочие причины).
Работаю по 2 сменному графику администратором. График на следующий месяц показывают в электронном виде в 20 числах текущего месяца. Под роспись не дают. По ходу работы могут доставлять туда рабочие смены (если другой администратор заболел и прочие причины). И получается, что был выходной, а стал рабочий день. Оплачивают, как обычную смену (она же в итоге и стоит, как обычная смена в графике, хотя был выходной изначально). Законно ли так делает организация, должна ли быть оплата этих смен в двойном размере, можно ли отказаться от работы в эти дни и что за это грозит? Письменного никакого приказа никогда нет, просто меняют график по ходу необходимости и при возникновении ситуаций (как например заболел один администратор и его смены всем другим раскидали).
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация