Можно ли уволить в период самоизоляции без согласия работника и как получить компенсацию от организации?

Понятное дело, что вы не обязаны увольняться по собственному желанию, а без этого заявления вас уволить не могут.

Если же вас уволят каким-то иным образом, то нужно будет смотреть конкретно, что к чему и в этом случае можно через суд восстановиться, если это вообще кому то нужно. Как вы понимаете. После такого конфликта вряд ли вы сможете работать.

Да, Ваша переписка как о незаконном распоряжении, так и о факте перечисления з/п сможет помочь. Для увольнения по собственному желанию необходимо волеизъявление сотрудника. Но не стоит дожидаться увольнения "по статье", в том смысле, что уже сейчас можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда, подробно изложив обстоятельства происходящего. Если не удастся попасть на личный прием, как информирует ГИТ Иркутской области, "функционирует ящик для приема входящей корреспонденции и обращений, установленный на первом этаже по адресу: город Иркутск, улица Софьи Перовской, дом № 30. Вы можете воспользоваться бланками для подачи обращений которые находятся там же. Кроме того, по-прежнему можно направлять обращения "Почтой России" или через портал "Онлайнинспекция. Рф".

Здравствуйте.

Заявление по собственному желанию Вы вправе не писать. Тогда работодатель может найти повод уволить Вас по своей инициативе. В этом случае необходимо будет смотреть, соблюдена ли процедура увольнения, какая причина увольнения и другие моменты.

Переписку сохраняйте, она может пригодиться, в том числе, в случае взыскания заработной платы в судебном порядке.

Режим ограничительных мероприятий никак не влияет на ситуацию.