Александр
25.07.2004, 21:17
Обязательно ли выдача расчетных листков на государственных предприятиях и что предусматривает законодательство по этому вопросу?
Читать ответы (1)
Я уже задавал вопрос по поводу расчетного листка и получил достаточно исчерпывающий ответ на первую часть своего вопроса. (должен ли работодатель выдавать расчетныый листок). НО к сожалению вторая часть вопроса осталась без ответа.
Я хотел бы узнать если работодатель нарушает ст.136 ТК РФ. Есть ли за это наказание или он впринципе может эту статью игнорировать и ничего за это небудет!
С уважением Александр.
Александр!
Государственный инспектор труда, которому предоставлено право наложения административного взыскания учитывает тяжесть нарушения, личность нарушителя и другие заслуживающие внимание обстоятельства.
Нарушение сроков выплаты заработной платы считается грубым нарушением ТК.
С уважением
Спросить