Законность прописывания согласия на отзыв из отпуска в заявлении, если не указана дата и причина вызова из отпуска.
Законно ли прописывать в заявлении на отпуск согласие на отзыв из отпуск, при этом в заявлении не указано было, когда будет отгулен отпуск из-за вызова из отпуска и не известна сама причина вызова из отпуска, т.к. это заявление на отпуск.
Не указывайте в заявлении на отпуск согласие на отзыв. Это с моей точки зрения абсурд
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
СпроситьЯрославль - онлайн услуги юристов
Обязан ли директор документально оформлять вызов с отпуска и какие действия будут правомерны?
Если в заявлении на отпуск указано согласие на вызов из отпуска, могу ли я его отозвать? Заявление на отпуск написано давно.
Вопросы о предоставлении учебного отпуска и выплате отпускных - соответствие справки-вызова и заявления сотрудника
Нарушение прав на учебный отпуск - дополнительное назначение очередного отпуска
Заявление об отзыве заявления об увольнении - допустимо ли это и в какие сроки?
Заявление на отпуск с согласием на вызов - юридическая сила, порядок вызова и ответственность работника
