Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Премия не указана в трудовом договоре - нужно ли ее прописывать?

01.07.2020, 08:12
• г. Москва

Меняются условия трудового договора, снижаюТ оклад. Премирование описано в локальном акте предприятия. Из него следует, что переменная часть зарплаты (ежемесячная премия, надбавка) будет устанавливаться руководством и действовать один год, затем снова будут ее устанавливать на следующий год. А в трудовом договоре написан голый оклад, про премию ни слова. Значит ли это, что премию вообще мне могут не установить? Надо в договоре прописать премию?

Читать ответы (1)
Трудовой договор
Условия трудового договора
Ежемесячная премия
Ответы на вопрос (1):

" Значит ли это, что премию вообще мне могут не установить?" - да, именно так

"Надо в договоре прописать премию?" - попробуйте... сомневаюсь, что согласятся.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги