Сокращение на работе - компенсация, выходное пособие и расшифровка за 3 месяца. Как формируется выходное пособие?

По ликвидации предприятия в апреле, я получила компенсацию за май, т.к. уволили меня на месяц раньше ликвидации. Должны были уволить в июне. В законе есть фраза выходное пособие (вопрос: компенсация за май это и есть выходное пособие?) или кроме этой компенсации мне нужно было получить в день увольнения еще и выходное пособие за месяц (как я понимаю за июнь) или компенсация это и есть пособие? Пожалуйста, если захотите ответить, то ответьте полной фразой, чтобы понять наконец то ребус про пособие. Для обращения в суд у меня нет понимания, есть нарушение в выплатах или нет.

Я оформила детское пособие до 1.5 лет, у меня была временная прописка. В марте она закончилась и 2, 5 месяца у меня не было прописки. И с марта мне не начисляли пособие. Прописалась я только 30 мая. Ребенку 1,5 года исполнится 22 июня. Скажите, должны ли мне выплатить за все 4 месяца (март, апрель, май, июнь)?

Сократили должность на работе 27 апреля. Выплатили выходное пособие в размере среднего заработка. З/пл состоит из оклада и премии. Премия за отработанный месяц (например за апрель) выплачивается в следующем месяце (мае). вопрос: должна ли я получить премию за апрель при выплаченном выходном пособии?

На защиту диплома в институте дали ученический отпуск с 11 марта по 30 июня 2013 г., для оформления на работе. Могу ли я разбить этот отпуск, т.е. март, апрель, май –работать, а только в июне чтобы по бухгалтерии провели 1 месяц (июнь), или обязаны провести все 4 месяца? Очень жду ответа.

По ликвидации предприятия в апреле, я получила компенсацию за май, т.к. уволили меня на месяц раньше ликвидации. В законе пишут про выходное пособие (вопрос: компенсация за май это и есть выходное пособие?) или кроме этой компенсации мне нужно было получить в день увольнения еще и выходное пособие за месяц (как я понимаю за июнь) или компенсация это и есть пособие? На законы посмотрела, но так и не поняла компенсация +пособие или только компенсация. Для обращения в суд у меня нет понимания, есть нарушение в выплатах или нет.

Скажите меня сократили 5 апреля 2016 г. Сократили досрочно, договор подписан 15 июня 2016 г. Все выплаты сделали: з/п за март-апрель, компенсацию за отпуск, з/п за оставшуюся часть апреля, май,и пол-июня и выходное пособие. Я хочу получить второе пособие с работодателя, могу я это сделать без СЗ.Я встала на учет в СЗ в двухнедельный срок, но там предлагают не нужные и не подходящие мне вакансии, поэтому справку мне не дадут. На третье пособие я не расчитываю. Но второе похоже могу получить? Спасибо.

Меня уволили по сокращению штата, уведомление было за 2-а месяца. Выплатили компенсацию за отпуск, выходное пособие и задолженность по зарплате. С первого июня я встала на биржу, сейчас уже середина июля а пособие не перечисляют. Говорят что за июнь они уже выплатили при увольнении (так называемое выходное пособие). Прав ли бывший работодатель?

Устроена на работу с 24 июля 2009 года, в отпуск ходила ежегодно или в мае, или июнь, июль, отпуск часто разбит на части. В 2015 году была в отпуске в июне, июле частями. В 2016 году иду в декрет. Отпуск с 10 мая, могу ли я взять полный отпуск в апреле, ведь очередной отпуск наступил бы через 2 месяца?

При поломке газового счетчика была подана заявка для фиксации неисправности и проверки пломбы и дальнейшей замены в апреле месяце. По факту мастер пришел только в июне. В июле пришла квитанция с оплатой по нормативу (не в мае, июне и июле, а в июле за все месяцы). Почему не пересчитали по среднемесячной за год за период с апреля по июнь. Законно ли это?

Нужна Ваша консультация!

10 апреля 2012 года меня сократили с работы. При увольнении мне выдали выходное пособие в размере 1-го оклада, затем одно пособие в размере 2-х окладов, компенсацию за неиспользованный отпуск и зарплату за март месяц по 10-е апреля включительно. В течении 2-х недель я встала на биржу.

Вопрос следущий: Сколько по закону я должна получить от организации з/платы и за какие месяца?

Заранее спасибо!