Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель продлить отработку задержкой на больничном после увольнения?

03.07.2020, 23:29
• г. Вологда

Я увольняюсь с постоянного места работы и по закону работодатель обязал меня отработать 2 недели, но в этот срок я заболела и открыла больничный. В праве работодатель добавить к этим 2 неделям отработки срок моего бюлетеня т.е. не выхода на работу?

Читать ответы (1)
Постоянное место работы Работодатель обязан Работодатель работа Отработка 2 недели Закон работодателя
Ответы на вопрос (1):

Нет, не вправе нахождение на листке нетрудоспособности входит в отработку, но она рассчитывается с даты вашего письменного заявления поданного работодателю.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Вологда - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мария
28.04.2006, 12:31

По собственному желанию, по закону нужно отработать 2 недели, входят ли праздничные дни в эти 2 недели.

У меня такая ситуация. Я увольняюсь с работы с 28.04.06. по собственному желанию, по закону нужно отработать 2 недели, входят ли праздничные дни в эти 2 недели. Мой работодатель меня обязывает отработать до 15 мая включительно. Скажите он прав или нет, и если нет то, напишите дату моего последнего выхода на работу если заявление написанно 28.04.06?. Заранее огромное Спасибо!
Читать ответы (1)
Галина
20.10.2015, 23:06

Права работника - можно ли уволиться с работы без отработки, если есть предложение о другой работе и нужда в уходе за ребенком?

Если я увольняюсь с работы. Должна ли я отработать 2 недели, мне предложили другую работу а работодатель настаивает на моей отработке, могу ли я уволиться по собственному желанию по уходу за маленьким ребёнком без отработки.
Читать ответы (2)
Владимир
12.03.2022, 00:47

Выплатят ли больничный после отработки, если заболел ковидом в период отработки?

Уволился с работы, поставили на отработку на две недели, в это время заболел ковидом. Больничный по ковиду закрыли и открыли тут же новый больничный, но срок отработки закончен. Выплатят ли по новому больничному?
Читать ответы (1)
Наталья
15.10.2021, 04:41

Увольнение с работы на больничном - нужно ли отрабатывать 2 недели и как это влияет на больничный?

Увольняюсь с работы, сейчас на больничном. Директор отпускает без отработки, но офис (отдел поиска) говорит что положено отработать 2 недели. Подскажите отработка обязательна или нет. И больничный, заявление за свой счёт будет входить в эти две недели отработки?
Читать ответы (1)
Иван
01.06.2018, 12:44

Какие действия нужно предпринять при увольнении с работы и когда работодатель обязан выслать трудовую книжку?

Увольняюсь с работы. Подал заявление по собственному. Работодатель в другом регионе. На время отработки ушел на больничный. Интересует точный и подробный порядок моих действий. Когда работодатель обязан выслать трудовую по закону? Только после получения моего больничного по почте или сразу после выхода приказа об увольнении?
Читать ответы (2)
Ирина
17.05.2021, 07:16

Новый график работы - работодатель не уведомляет о выходе на смену. Что делать?

Помогите. Оформилась на работу. Сменный график работы. Когда выходить на смену не звонят. Должен ли работодатель предупреждать о выходе на работу. Работа неделя через неделю. Спасибо.
Читать ответы (5)
Иван
01.06.2018, 12:50

Порядок увольнения при нахождении работодателя в другом регионе и отсутствии трудовой - что нужно знать?

Увольняюсь с работы. Подал заявление по собственному. Работодатель в другом регионе. На время отработки ушел на больничный. Интересует точный и подробный порядок моих действий. Когда работодатель обязан выслать трудовую по закону? Только после получения моего больничного по почте или сразу после выхода приказа об увольнении? Какими актами это регламентируется?
Читать ответы (11)
Наталья
25.08.2010, 13:38

Или мне можно уже на работу не выходить а просто прийти сдать больничный и получить на руки трудовую и соответствующие документы.

У меня такой вопрос я увольняюсь с работы по собственному желанию написала заявление 12.08.10 г, теперь я отрабатываю положенных 2 недели, в предпоследний день отработки 25.08.10 г заболеваю и выхожу на больничный, а последним днем отработки считается 26.08.10, работодатель мне сказал что по выходу с больничного я еще буду должна отработать те 2 дня из 2 недель которые не доработала и ушла на больничный, это правильно? Или мне можно уже на работу не выходить а просто прийти сдать больничный и получить на руки трудовую и соответствующие документы.
Читать ответы (1)
Светлана
02.03.2017, 14:18

Срок отработки просрочен - когда должны уволить при болезни на фоне заявления о двухнедельном увольнении?

Я написала заявление на увольнение с отработкой две недели, после недели отработки заболела и ушла на больничный. При выходе с работы срок отработки прошел. Когда мнея должны уволить?
Читать ответы (1)