Сотрудник котельной на опасном объекте совершил самовольное действие - как поступить в дальнейшем?
Оператор котельной особо опасного объекта не известив руководство предприятия (директора, главного инженера, мастера) самовольно меняется смена с другим оператором (которая в данный момент находилась в трудовом отпуске) уезжает на отдых, при этом ни кого не известив ни устно ни письменно, по возвращению на предприятии проводят расследование, по результатам руководство предложило сотруднику расторгнут договор по соглашению сторон, работник пишет заявление, но в конце рабочего дня отказывается забрать трудовую и пакет документов, до окончания рабочего дня работнику переводят расчетные, после окончания рабочего дня пишут акт об отказе получения трудовой книжке и через почту уведомляют, что бывший сотрудник уведомил как он собирается забрать трудовую, на следующий день работник пришел на работу и повторно отказался от документов и написал заявление, что заявление по соглашению сторон отозвать, как поступить в дальнейшем, позиция руководства однозначно, работник не будет работать так как работник нарушил внутренний распорядок, в табеле у нее указан прогул за смену, как поступить с другим оператором, которая заменила но при этом официально находилась в отпуске, так же руководство не известила.
Здравствуйте. Какой вопрос в итоге.
Спроситькак поступить в дальнейшем

Всё зависит от того интереса, который в конечном итоге преследуется. 
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 431 Поиск Регистрация