Компания при карантине - самоизоляции трижды отправляла в неоплаченный отпуск. С 2 июля хотели отправить снова в неоплаченный, уже более трех месяцев без денег. Аренда жилья неоплачена, кредиты по карте тоже. Предложили только 5 тыс, компенсации или увольнения по собственному.., на предложения по сокращению и выплаты среднемесячных, отказано. Подано заявление в Роструд, трудовая находится в компании, подать заявление в Центр занятости или устроится на другую работу, из-за этого нельзя. ! Ждать рассмотрения поданного заявления, не зарабатывая подобно самоубийству. Работа, аренда квартиры была в Москве, регистрация в регионе. Как получить невыплаченные денежные средства от компании? Можно забрать трудовую при пока нерешенном споре? Обязана компания в таких обстоятельствах выдать трудову, без увольнения по собственному и обязана ли выдать справки 2 НДФЛ?

Обязана компания в таких обстоятельствах выдать трудову, без увольнения по собственному и обязана ли выдать справки 2 НДФЛ?

Отсутствие подписания трудового договора и отказ работодателя вернуть трудовую книжку - как действовать?

Суть проблемы: была начата работа в должности кассира в коммерческой организации без подписания заявления о приеме на работу и трудового договора, трудовая книжка была передана в бухгалтерию компании. После трех дней работы я принял решение покинуть компанию. Я предложил работодателю вернуть трудовую книжку без выплаты мне з.пл. за отработанное время. Работодатель отказался вернуть трудовую книжку. Что посоветуете делать в этом случае?

Читать ответы (5)

Как правильно занести запись о работе в компании Б в трудовую книжку после увольнения с основного места в компании А?

Работал по основному месту работы в компании А с 2008 года, там же трудовая. В 2017 устроился на работу по совместительству в компанию Б, но никаких записей в трудовую о этой работе не делал. В 2019 году уволился с основного места из компании А и продолжил работу в компании Б. По сути компания Б стала основной. Как нужно сделать запись в трудовую книжку о том, что работаю теперь в компании Б?

Читать ответы (1)

Негативные последствия увольнения без выдачи справки - возможно ли обратиться в суд?

Заявление на увольнение 11.03.16, Расчёт и трудовую дали 20.30.16.Справку 2 НДФЛ не выдали., по настоящее время. В центр занятости без справки не ставят на учёт. Уже месяц сижу без денег. Скоро платить кредит, ком.услги., а денег нет. За то время пока ждала трудовую, потеряла новое место работы, без документов не принимают на работу. Могу ли на этих основаниях написать заявление в суд на моральный ущерб и материальный.?

Читать ответы (1)

Вопросы по получению трудовой книжки и расчетов после увольнения из Рязанского филиала компании в г. Егорьевске

Работала официально Рязанском филиале компании, сама компания находится в г. Егорьевске. Уволилась в 2007 году. Трудовую книжку и расчет не получила (т.к. за документами нужно было ехать в другой город). Отправила заказным письмом заявление с просьбой переслать трудовую книжку на мой адрес, ответ так и не получила. До настоящего момента работаю без трудовой книжки. Можно ли мне забрать трудовую книжку и реально ли получить причитающийся мне расчет при увольнении, а также компенсацию - ведь трудовая до сих пор у работодателя, а я не могу официально устроиться на работу.

Читать ответы (1)

Как получить трудовую после прохождения медосмотра за счёт компании и получения более выгодного предложения по работе?

Устраивался на работу, прошёл медосмотр за счёт компании, в итоге предложили более выгодное предложение по работе, а трудовую не отдают просят оплатить медкомиссию. Как забрать трудовую.

Читать ответы (2)

Какие меры можно применить к сотруднику, который не указал дату увольнения в заявлении и не является на работу уже 3 недели?\n2)

Сотрудник написал заявление без указания даты увольнения. Поставил только дату написания заявления. На следующий день данный сотрудник на работу не вышел и не объявляется уже 3-ю неделю. 1) Какие меры можно применить к сотруднику не выполнившего отработку? 2) Проработал сотрудник в компании 5 месяцев. 3) Обязана ли компания выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск? 4) Если бы сотрудник брал отпуск за свой счет до подачи заявления на увольнение, компенсация за неиспользованный отпуск всё-равно должна была быть выплачена?

Читать ответы (1)

Право на компенсацию отпуска - история рабочего отсутствия и ожидание выплаты.

25.05.2012 устроился на работу. С 09.11.2012 не находился на рабочем месте по семейным обстоятельствам (заявление на отпуск по семейным обстоятельствам не успел написать, так как срочно нужно было уезжать). 21.12.2012 пришел в ОК, кадровиком было предложено написать заявление по собственному желанию от 21.12.2012 г. и заявление от 09.11.2012 г. (задним числом) о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. Я написал оба заявления. Расписался об ознакомлении с приказом об увольнении, получил трудовую книжку. За время работы в официальном отпуске не был. На данный момент (25.12.2012) компенсацию за отпуск не получил. ВОПРОС: Имею ли я право на получение компенсации за отпуск, если да то когда я ее могу получить?

Читать ответы (6)

Как получить детское пособие без справки из центра занятости при утере трудовой?

Для получения детского пособия у меня требуют справку из центра занятости, так как я не работаю, но центр занятости отказывается выдать справку так как моя трудовая утеряна. Восстановить трудовую нет возможности так как сменили место жительства и ехать очень далеко, да и стаж работы не большой. Устроиться на работу, что бы там оформили новую трудовую, тоже не могу. Подскажите как мне поступить в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности требовать сокращение и выплаты по сокращению при увольнении из-за прекращения работы компании в регионе.

Я более 10 лет работаю в компании по вахте по продлеваемым срочным контрактам. Мне выдали письменное уведомление об увольнении через 2 месяца. Компания прекращает работу в регионе, где я живу. Мне предлагали, что рассмотрят для меня место работы в другом регионе. Но работа в моей компании в другом регионе меня не устраивает. И я буду отказываться. Можно ли требовать сокращение, а не увольнение? И полагается ли доп. выплаты по сокращению, если применимо в моем случае? Спасибо! Александр.

Читать ответы (3)

Получение трудовой после сокращения - следующие действия и возможность доказать существенное увеличение зарплаты в суде

На работе заставили написать заявление по собственному желанию (вообще было сокращение, но так как по сокращению нужно делать выплаты-принудили написать по собственному). Далее трижды пытался забрать трудовую-все безуспешно. Посоветовали отправить им просьбу чтобы заказным письмом переслали ее мне и подать в суд на отмену даты увольнения. Так и сделал. Трудовую выслали. Какие мои должны быть следующие действия? И еще вопрос: официально моя зп была 9 тыс, но в реале 35-40,возможно ли доказать в суде, что зп на самом деле больше, если никаких квитков о зп в 35 тыс нет и могу ли притендовать компенсацию на морального ущерба?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязана компания в таких обстоятельствах выдать трудову, без увольнения по собственному и обязана ли выдать справки 2 НДФЛ?

Тула - онлайн услуги юристов