Как правильно поступить в ситуации, когда бывший сотрудник требует липовую справку?

₽ VIP

Сдраствуйте. Дайте совет? История такая. Я являюсь частным предпринимателем, у меня маленький магазин сувениров, работала сама и чтоб разгрузить себя,-взяла на работу женшину продовца с экспериментальным сроком до 3 месяцев. Трудовой договор мы не оформляли. Работала она хорошо претензий к работе не было, по обжившись она стала проявлять вольности; так как женшина она одинокая 38 лет у неё на руках 2 несовершеннолетних ребёнка 9 и 11 лет и одна дочь 22 года года жильё она снимает, кредитов и долгов выше крыши, а работа у нас на курорте, то во время работы могла выпить пива, познакомиться с мушиной, в наглую попросить денег у отдыхающих, и в последствие это вытекало в прогулы на работе и жалобы людей. Мы с ней прощались, через некоторое время спустя три недели она приходила к нам, падала на колени просила взять снова на работу, и снова полтора месяца всё хорошо и опять у неё начинался гон, длилось эта ситуация месяцев 7. Я с ней попрощалась и приняла на работу другую девочку, через месяц приходит и заявляет я беременна, срок 1 месяц, мне нужна справка в что я 7 месяцев работала у вас! На что Я ответила - Я являюсь Частным предп-ем ты у меня работала без договора, в налоговой ты у меня не проходила, и липовую справку Я тебе не дам! Прошло 5 месяцев она заявилась ко мне с требованием дать эту справку и получила от меня отказ, а Я получила угрозу обращения в прокуратуру, куда меня сегодня и вызывают. И вот, как мне поступить в дальнейшем? Что мне ждать?