Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как защитить свои права в случае нарушения графика отпусков на работе?

13.07.2020, 10:32
• г. Москва

В октябре 2019 устроилась на работу, так де у меня есть ребенок до 7 лет, когда меня спрашивали когда я хочу отпуск я сказала июль. После на подпись никакой график я не подписывала, в декабре сменилось начальство и когда в начале июля я пошла просить отпуск мне сказали, что по графику у меня ноябрь и раньше меня не отпустить, а в журнале в отделе кадров за ноябрь якобы моя подпись, но я точно знаю, что это не моя. Что можно сделать в этой ситуации?

Читать ответы (1)
Просить отпуск
Отдел кадров
Ответы на вопрос (1):

Вам всё верно сказали, пока не отработаете 11 месяцев, первый отпуск вам не положен. (только по его наступлению).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги