Нужен ли приказ о приеме на работу такого сотрудника (по договору оказания услуг)
Прошу ответить на мой вопрос:
Если сотрудник принимается на работу НЕ по Труд. договору, а по договору оказания услуг.
Нужен ли приказ о приеме на работу такого сотрудника (по договору оказания услуг)
И при направлении в командировку сотрудника работающего не по труд. Договору, а по дог. оказания услуг, НАДО ли печатать приказ о командировании?
Заранее спасибо,
Ирина.
нет, договор об оказании услцг относится к гражданско-правовым договорам, следовательно никаких приказов по предприятию по такому работнику не проходит, поскольку в штате предприятия он не числиться, а принимается для выполнения определенной работы по окончании которой составляется акп приема выполненрных работ и оплачивается оговоренная договором сумма.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 49 из 47 429 Поиск Регистрация