Педагогический работник оспаривает отказ Пенсионного фонда в назначении досрочной пенсии из-за нехватки трудового стажа - возможен ли иск против фонда и работодателя?
Подала документы для назначении досрочной пенсии в пенсионный фонд (педагогический работник), отказали в назначении пенсии так как не хватило трудового стажа 22 г.9. мес. 15 дней из 25 лет. бывший работодатель в школе и отдел образования, где я работала с 10.09.1990 г. по 31.12.1998 г. (05.06.1992 г., 06.05.1994 г., 12.12.1995 г. родила детей). не предоставили документальное подтверждение с 06.10.1992 г. по 31.12.1998 г. (6 лет 2 мес 26 дней) начала и даты окончания отпуска по уходу за ребенком 1992 г.р., 1994 г.р., 1995 г.р. Можно ли через суд оспорить отказ Пенсионного фонда? И можно подать иск с двумя ответчиками: пенсионный фонд и бывший работодатель, если пенсионный фонд расположен в одном муниципальном районе, а работодатель в другом муниципальном районе (есть межрайонный суд)? Сколько лет из декретных отпусков должны учитываться при назначении досрочной пенсии?
Инга Валерьевна, чтобы вам помочь с иском необходимо смотреть отказ от Пенсионного Фонда, он у вас на руках?
Сколько лет из декретных отпусков должны учитываться при назначении досрочной пенсии?
Для ответа на вопрос, входит ли декретный отпуск в такой стаж или нет, нужно знать, когда этот отпуск был предоставлен. Если он был предоставлен до 06.10.1992 включительно, то да - декретный войдёт в стаж. Если после - нет (изменение законодательства).
Также, обратите внимание, что в стаж, который учитывается при назначении пенсии включается только 1.5 года (максимально 4.5 за всех имеющихся детей).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация