Александр
29.01.2016, 22:02
Нарушение сменного графика работы - работник покинул рабочее место без ожидания смены
Читать ответы (1)
Сменный график работы пример 01 с 8 до 20 день, потом 02 с 20 до 8 утра 03 числа. Оставшееся время 03 числа Отсыпной 4 и 5 выходные. Может ли работодатель отправить в отпуск с 4 числа, т. е. мой законный выходной после ночной смены?
Здравствуйте. Может, если это предусмотрено графиком отпусков. Начинать отпуск с выходного не запрещено.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 112 из 47 429 Поиск Регистрация