Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
Какую поставить дату увольнения работнику в трудовую книжку, при вынесении ему приговора суда.
Татьяна, можно уволить и за прогул, связанный с невыходом на работу, той датой согласно которой он на работу уже не вышел. Для подстраховки можете указать статью приговора.
Спросить