Евгения
17.04.2018, 18:34
Выплата пособия по уходу за ребёнком во время ежегодного отпуска - возможны ли проблемы со стороны работодателя?
Читать ответы (1)
Может ли работодатель отказать в выходе из отпуска по уходу за ребенком до 1.5 л на неполную ставку сохранением пособий по уходу за ребенком?
Нет, не может отказать, ст. 256 ТК РФ.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.Спросить
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 431 Поиск Регистрация