Кассир в беде - как защитить себя после мошенничества, связанного с терминалом?

Добрый день. Необходимо обратиться с заявлением в полицию. Я полагаю, что можно будет доказать, что действие было совершено под влиянием заблуждения.

Присвоение или растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному (ч. 1 ст. 161 УК РФ)

Примечания. 1. к ст. 158 УК РФ Под хищением в статьях настоящего Кодекса понимаются совершенные с корыстной целью противоправные безвозмездное изъятие и (или) обращение чужого имущества в пользу виновного или других лиц, причинившие ущерб собственнику или иному владельцу этого имущества.

А здесь у кассира нет цели и нет вины, значит нет состава преступления.

Работодатель имеет право уволить работника: в случае

совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях; (пп. Г ч. 6 ст 81 Трудового кодекса РФ)

Либо

совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя (ч. 7 ст. 81 Трудового кодекса РФ)

В обоих случаях обязательно наличие вины. А в вашем случае вины нет.

Значит не могут уволить, и не вправе требовать выплаты.

Нет человека - нет проблемы.

1) Кассиру надо немедленно обратиться в полицию и в Следственный Комитет с заявлением о мошенничестве, если сумма значительная, то ч.4 ст.159 УК РФ с просьбой подключить Управление К (занимается киберпреступностью) для идентификации неизвестного и его связи с Руководителем.

2) Кассиру надо написать заявление об угрозе жизни (нет человека - нет проблемы).

Проследить, чтобы все заявления были зарегистрированы в КУСП.

Здравствуйте, нет ничего не нужно писать об увольнении никаких заявлений, в объяснении службе безопасности все так и сказать, как оно есть на самом деле. Далее обратиться к руководителю чтобы он написал заявление в полицию, если не напишет, то писать самому, а также написать службе безопасности заявление о преступлении для передачи его в полицию.