Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законно ли отправить мужа на 2/3 рабочего дня без закрепленного приказа?

17.07.2020, 09:42
• г. Брянск

Мужа отправили на 2/3,при этом с выходом на работу на полный рабочий день, законно ли? В бтз говорят что приказа нет, никто нигде ни за что не расписывался!

Читать ответы (2)
Полный рабочий день Выход на работу
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.

Если он ходит на работу, то никаких 2/3 быть не может.

Спросить

Конечно незаконно, пусть подает жалобу в инспекцию по труду и прокуратуру, чтобы провели проверку работодателя и привлекли к административной отетственности.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Брянск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
20.07.2020, 09:42

Законно ли отправлять работников на 2/3 оплаты труда за не должностные работы на полный рабочий день?

Если работников отправили на 2/3 оплаты труда, при этом с выходом на работу на полный рабочий день, для выполнения не должностных работ, например таких как рытье ям, покраска заборов, уборка территории и т. д, законно ли это?
Читать ответы (1)
Елена
10.07.2020, 09:18

Муж работает на заводе, отправляют всех в отпуск на 2/3,но при этом с выходом на работу на полный рабочий день, законно ли это?

Муж работает на заводе, отправляют всех в отпуск на 2/3,но при этом с выходом на работу на полный рабочий день, законно ли это?
Читать ответы (3)
Ляля
10.10.2017, 11:49

Как установить полный рабочий день при неполной рабочей неделе

Если в штатном расписании предусмотрена 0,5 ставки, как установить полный рабочий день при неполной рабочей неделе, так 3 полных рабочих дня составят 24 часа, что больше 0,5 ставки?
Читать ответы (3)
ELENA KOLGANOVA
09.06.2016, 19:19

Вопросы о выполнении приказа о работе в праздничный день и его оплате

Сегодня на работе нам зачитали приказ в котором говорится что праздничный день объявляется полным рабочим днём.Приказ ни кому из рабочих не показали. Об оплате вообще умолчали. У меня к вам вопрос, обязанна ли я по приказу выходить на работу? И как должен оплачиваться праздничный день?
Читать ответы (1)
Егор
01.05.2016, 10:15

Условия работы - возможно ли трудоустройство на полный рабочий день для лиц старше 16 лет без эмансипации и как

Если для работы необходим полный рабочий день, то можно устроиться на работу только с 16 лет? (исключая эмансипацию). И как узнать что работа требует полный рабочий день?
Читать ответы (1)
Владимир
16.11.2016, 07:41

Меня лишили премии, при этом я не видел приказа об этом и нигде не расписывался! Законно ли это и как мне поступать дальше!

Меня лишили премии, при этом я не видел приказа об этом и нигде не расписывался! Законно ли это и как мне поступать дальше!
Читать ответы (1)
Lawyer
29.09.2003, 10:13

Законность и возможные проблемы при трудоустройстве работника на двух работах

Работник был принят на предприятие на основную работу-сторожом. При этом он уже работал на другом предприятии тоже на основной работе. При приеме сторожом приказ оформлялся следующим образом: принять на постоянную работу. Т.е. у работника две трудовых и работает он полный рабочий день на двух работах. Законно ли это и не возникнет ли в последующем вопросыу бухгалтерии?
Читать ответы (1)
Елена
09.07.2014, 21:51

Законность работы на второй работе на полный рабочий день во время основного отпуска

Устроилась как совместитель на вторую работу. Сейчас нахожусь в отпуске (по основной работе) и на второй работе работаю полный рабочий день. Законно ли это?
Читать ответы (1)