Директор передает программирование и администрирование серверов сторонней организации, что делать программисту?

398₽ VIP

Ответ отключен модератором

Добрый день!

В том, что Вам принесли распоряжение на передачу по акту приема-передачи всех учетных данных (паролей) другой организации и Вы ознакомились - в этом нет ничего незаконного.

Другое дело в том, что изменение условий трудового договора, изменение заработной платы, функционала возможно с согласия работника, ст.72,72.1 ТК РФ. Вы вправе не соглашаться, но работодатель имеет в данном случае определенные рычаги - например, сократить работника если нет необходимости в выполнении определенной работы.

Здравствуйте, Сергей!

Да, он может так делать. Т.к. как руководитель сам решает каким образом оптимизировать работу.

Другой вопрос, что у вас тоже есть определенные гарантии. В частности произвольно не может быть изменен размер оплаты труда (ст. 72 ТК РФ)

Ответ отключен модератором

Добрый день! В данной ситуации Вам целесообразно обратиться к работодателю с письменным обращением за разъяснением сложившейся ситуации, поскольку согласно ч. 2 ст. 57 ТК РФ обязательным для включения в трудовой договор является, в частности, условие о трудовой функции работника:

- его работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации;

- конкретный вид поручаемой ему работы.

Здравствуйте Сергей

Пока нарушений нет со стороны работодателя в части оплаты.

Иначе говоря все ваши функции и обязанности прописаны в трудовом договоре в силу ст.57 ТК.

Менять условия работы в одностороннем порядке работодатель не имеет право согласно ст.72 ТК в противном случае его можно привлечь по ст.5.61 КоАП

Если случится нарушение, то у вас есть право направить жалобу в трудовую инспекцию с прошением о проведение проверки на законность действий работодателя (причем в жалобе если укажите на не распространение данных, то проверку проведут от своего имени)

В доп. соглашении указано, что вторая организация принимает на себя обязанности на все виды работ, связанные с сервером и Заказчик обязуется передать всю информацию Исполнителю (учетные данные, и т.д.) необходимую для обслуживание сервера.

В Распоряжении указано, что в связи с доп. соглашением требует передать всю информацию по акту приему-передачи.

Часть информации уже передал, остальное не собираюсь. Мне можно отказаться? Устно или надо писать в ответ объяснительную или просто игнорировать?