Ксения
14.02.2017, 19:07
Оплата и замещение работника во время больничного - каков законодательный порядок?
Читать ответы (1)
Работодатель обманул взяв на замещение основного работника другого работника но оказалось что основного работника не существует должен ли работодадель понести наказание за обман и какое.
Здравствуйте. Если без оснований заключен срочный трудовой договор, можете обратиться в государственную инспекцию труда в Вашем регионе. Работодателю будет грозить штраф до 100 000 рублей по ст. 5.27 КоАП РФ. Также через суд можно потребовать признать договор бессрочным.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 433 Поиск Регистрация