Как сохранить работу, когда работодатель не предупреждает о закрытии подразделения - советы для беременной сотрудницы.

18.07.2020, 18:54

• г. Благовещенск

Недавно узнала что обособленное подразделение в котором я работаю работодатель собирается закрывать. Причем через месяц. Почему работодатель не предупреждает? И что делать в этом случае? При этом я ещё беременная. Объясните пожалуйста как быть?

Читать ответы (1)

Обособленные подразделения

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

18.07.2020, 19:08,

г. Москва

ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.

ТК РФ Статья 178. Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как сохранить работу, когда работодатель не предупреждает о закрытии подразделения - советы для беременной сотрудницы.

Благовещенск - онлайн услуги юристов