Как сохранить работу, когда работодатель не предупреждает о закрытии подразделения - советы для беременной сотрудницы.

• г. Благовещенск

Недавно узнала что обособленное подразделение в котором я работаю работодатель собирается закрывать. Причем через месяц. Почему работодатель не предупреждает? И что делать в этом случае? При этом я ещё беременная. Объясните пожалуйста как быть?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.

ТК РФ Статья 178. Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Спросить

Благовещенск - онлайн услуги юристов