У меня закончился отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Выядя на рабоиу мне сказали что моя должность сокращается, вручили уведомление! Какие выплаты мне полагаются? И могу ли я уйти раньше предполагаемого срока (два месяца)

Уважаемый посетитель сайта! Можете, но это будет уже увольнение по соглашению сторон, потеряете выплаты зарплаты за три месяца.

Вопросы выплат и увольнения после окончания отпуска по уходу за ребенком

Возможность уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет при сокращении должности

Сокращение должности с 1 ноября-уведомления еще не вручали можно ли уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Можно ли написать заявление об отпуске сейчас но со сроком ухода 1 ноября, или уходить в отуск сейчас пока не вручили уведомление о сокращении?

Читать ответы (1)

Возможность отказаться от новой должности и подойти под сокращение во время отпуска по уходу за ребенком - правовые аспекты

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Отпуск закончится в марте 2015 г. Моя должность сокращается. Меня об этом уведомили только устно, и предложили другую должность в этом же отделе. Я согласилась, подписали перевод с одной должности на другую, подписала новые должностные инструкции. На работу выходить не буду до конца отпуска. Могу ли я через месяц (два месяца) после подписания перевода на новую должность отказаться от нее и пойти под сокращение? Могу ли я сократиться по собственному желанию до окончания отпуска по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Возможность отпуска по уходу за ребенком при получении уведомления о сокращении должности

Работаю на неполный рабочий день (0.9 ставки) получаю пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, вручили уведомление о сокращение моей должности, другую должность предложить не могу нет вакансий. Могу ли уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет после подписание уведомления?

Читать ответы (1)

Вопросы о декретном отпуске - соответствует ли мне выйти на работу или остаться дома, и какие выплаты я могу получить?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Сейчас ожидаю третьего ребенка. Срок ухода в декретный отпуск совпадает со сроком выхода на работу из предыдущего. Объясните, пожалуйста, должна ли я выйти на работу, или могу уйти в декрет не выходя? И какие выплаты мне полагаются?

Читать ответы (1)

Отсрочка сокращения и самостоятельный уход с работы - возможно ли это после получения уведомления?

4 января вручили уведомление о сокращении с 1 апреля, отправили в отпуск, в отпуске нашёл работу, в кадрах когда узнали сказали что теперь моя должность не сокращается и если хочешь уйти можно только по собственному желанию с отработкой 2 недели и без всяких выплат. Не ужели нельзя имея на руках уведомление рассчитывать теперь уход по ошм?

Читать ответы (1)

Выход на работу после отпуска по уходу за ребёнком - выплаты при досрочном увольнении после уведомления о сокращении должности

Собираюсь выходить на работу после отпуска по уходу за ребёнком (1,5 года). Как только я выхожу на работу мне предоставять уведомление о сокращении моей должности. Какие выплаты мне полагаются и за какой период, если я уволюсь досрочно до окончания срока уведомления?

Читать ответы (1)

Получил уведомление о сокращении должности через 2 месяца - какие выплаты и компенсации мне положены?

Вчера получил уведомление о том, что моя должность через 2 месяца сокращается. Написал заявление, чтобы рассторгнуть трудовой договор раньше, т.е. не ждать 2 месяца, а уволить меня до истечения этого срока, а точнее за месяц. Какие выплаты и компенсации мне положены?

Читать ответы (1)

Могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребенком на новой работе после окончания испытательного срока?

Находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, предложили новую интересную работу, согласилась, испытательный срок закончился две недели назад, имею ли я право уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет, на новой работе? Заране спасибо.

Читать ответы (1)

Может ли работник уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет раньше срока уведомления о сокращении?

Работник вышел из отпуска по уходу за ребёнком раньше достижения ребенком 3 лет. Получил уведомление о сокращении. Имеет ли право данный работник уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет до истечения срока уведомления.

Читать ответы (1)

Правомерность вызова сотрудника с отпуска для вручения уведомления о реорганизации и возможность претендовать на

Доброе утро! Я в настоящее время работаю ведущим специалист-экспертом. 27.10.2017 меня вызвали с отпуска (отпуск до 01.11.2017) для вручения уведомления о реорганизации (слияние) управления и мне предлагают должность специалист-эксперт, хотя должность ведущего специалист-эксперта имеется. У нас в управлении 2 должности ведущего специалист-эксперта, но другой специалист-эксперт находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, который истекает 25.12.2017 (этому специалисту тоже вручили уведомление). Вопросы: - правомерно, что меня вызвали с отпуска для вручения уведомления (по телефону); - могу я претендовать на должность ведущего специалист-эксперта, если да то какие мои действия. Спасибо Светлана.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы выплат и увольнения после окончания отпуска по уходу за ребенком

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов