Обьясните пожалуста. Я отработал по трудовому договору год. Сходил в отпуск. После отпуска меня заставили написать заявление на увольнение по собственому желанию и после написать заявление на заключение нового договора на полтора года. У меня такой вопрос законно это и что это даёт.?

Я отработал по трудовому договору год.

После отдыха и работы - правильный способ уволиться после ежегодного отпуска

Как правильно уволиться после ежегодного отпуска? Написать заявление об отпуске с последующим увольнением или два отдельных заявления: 1. на ежегодной отпуск 2. на увольнение по собственному желанию.

Читать ответы (1)

Могу ли я потребовать по предыдущему месту работы произвести со мной рассчет за неиспользованный отпуск?

Объясните пожалуйста, имею ли я право получить компенсацию за неиспользованный отпуск, если я заключила срочный трудовой договор сроком на один год, отпуск за этот год не использовала. За 15 дней до окончания договора мне было предложено перезаключить трудовой договор с другой организацией (в связи с реорганизацией), предложив написать заявление об увольнении с переводом в эту организацию с оформлением нового срочного трудового договора. Мне объяснили, что я могу добавить неиспользованные дни отпуска по рассторгнутому трудовому договору к дням отпуска по новому трудовому договору. Но меня это не устраивает, т.к.использовать эти дни я не собираюсь. Вопрос заключается в том, что я уже работаю по новому договору в течение месяца, но только сейчас задумалась о том, что мне не произвели рассчет по неиспользованному отпуску. Могу ли я потребовать по предыдущему месту работы произвести со мной рассчет за неиспользованный отпуск?

Читать ответы (1)

Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением

Скажите пожалуйста могу ли я написать 2 заявления отдельно на отпуск и на увольнение вместо одного (отпуск с последующим увольнением). Ситуация следующая: по графику и в соответствии с уведомлением работодателя об отпуске я иду в отпуск на 14 дней с 01.08. Заявление на увольнение по собственному желанию написано за 7 дней до отпуска. Дата увольнения-последний день отпуска. Заявление на отпуск с последующим не написано мною по причине того, что отпуск по графику уже проведен в системе. Какие последствия для меня (работника) могут быть при таком увольнении?

Читать ответы (2)

Мне обьяснили что произошли изменения в трудовых законах и они не могут заключить бесрочный договор.

Я отработал год по договору сходил в отпуск. После отпуска попросили написать заявление на увольнение и сразу же заключить новый договор. Мне обьяснили что произошли изменения в трудовых законах и они не могут заключить бесрочный договор. Скажите какие изменения и какие компесации мне положены?

Читать ответы (2)

Могут ли удержать оплату за отпуск при увольнении по собственному желанию после 3-х лет отработки без отпуска?

Отработав 3 с половиной года после последнего отпуска написал заявление на увольнение по собственному желанию, при этом отработав 3 месяца после отпуска. Вопрос: могут ли удержать с заработной платы за отпуск?

Читать ответы (3)

Увольнение в последний день отпуска - допустимо ли это с юридической точки зрения?

Объясните, пожалуйста, правомерно ли увольнение в последний день отпуска? Например, последний день отпуска 10 октября и с 10 же заставили написать заявление об увольнении по собственному желанию.

Читать ответы (7)

Спор о количестве дней отпуска - как разрешить противоречие между трудовым договором и коллективным договором?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я работаю в прачечном отделении больницы с 2012, по моему трудовому договору мне положено 50 дней отпуска из которых 7 дней это за инфекцию. Изначально в коллективном договоре было прописано так же как и в моём трудовом договоре 50 дней, однако сегодня я подала заявление на отпуск и мне сообщили, что с 2014 года коллективный договор был переписан (о чём меня не уведомляли) и в нём значиться что отпуск у меня 43 дня. На мой протест мне в отпуске в 50 дней было отказано ссылаясь на коллективный договор, хотя все предыдущие годы даже якобы после переписывания коллективного договора 2014,2015,2016 я ходила в отпуск 50 дней. Как быть? По какому договору мне должны предоставлять количество дней отпуска?

Читать ответы (5)

Положена ли компенсация при увольнении, если отпуск не был использован, и как поступить, если директор отказывается ее выплатить?

Вопрос такой... Работаю в организации 1 год, по трудовому договору. В течение этого года в отпуск не ходила. Сейчас хочу написать заявление по собственному желанию... ВОПРОС: положена ли мне компенсация при увольнении? И что если директор отказывается мне платить эту компенсацию?!

Читать ответы (1)

Составление заявления об увольнении во время отпуска - подводные камни и компенсации

Находясь в очередном отпуске есть желание написать заявление об увольнении по собственному желанию. Срок 2 х недель заканчивается за три дня до окончания отпуска. Какие есть подводные камни при таком увольнении. И что полагается мне при увольнении если отпуск был за прошлый год.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель уволить сотрудницу в последний день отпуска

Подписала заявление на отпуск, после чего написала заявление на увольнение (содержание-Прошу уволить меня по собственному желанию), дата последнего дня отпуска и дня увольнения совпадают. Имеет ли право работодатель уволить меня по моему заявлению в последний день отпуска, если в зщаявление на увольнение ничего не говорилось про (отпуск с последующим увольнением)? Является ли это нарушением?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я отработал по трудовому договору год.

Москва - онлайн услуги юристов