Мать троих детей находится перед трудным выбором - ехать на работу в другой магазин или уволиться самостоятельно
Я мать троих детей. Работаю в магазине магнит. У них пошло сокращение. Мне как самому молодому сотруднику (срок работы три месяца) предлагают варианты: или ездить в другой магазин на работу. Или уволиться по собственному желанию. Проезд на транспорте для меня настоящая проблема. У меня панические атаки (наблюдаюсь у врача). к тому же, очень далеко с двумя пересадками, что тоже затратная часть бюджета. Как мне поступить в этой ситуации, подскажите.
Пусть увольняют по ст. 81 ТК РФ с выплатой выходного пособия.
СпроситьДобрый день! Обратите внимание на ст. 261 ТК РФ. Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация
Пермь - онлайн услуги юристов
Грозит сокращение на работе - стоит ли соглашаться на предложенную работу в другом магазине?
