Несоблюдение ПОТ - работник потерпел несчастный случай в 2018 г. без оформления, бывший начальник цеха свидетельствует в расследовании в 2019 г. - грозит ли ему ответственность?

Свидетель-это лицо, которое может что-либо пояснить по делу. Свидетель может быть привлечен и к отв-ти за дачу заведомо ложных показаний или за отказ от дачи показаний.

Если он нарушил технику безопасностм вам ничего не грозит.

Олег, здравствуйте!

Ответ на вопрос об ответственности зависит от того, каков был характер повреждения здоровью работника, а также того, по чьей вине произошел несчастный случай (есть ли в этом Ваша вина).

При таких обстоятельствах («…случай с работником нарушившим ПОТ в 2018 г. Оформления не было…» вам не должна угрожать никакая ответственность.

P.S. Вы, как свидетель, должны будете подтвердить работу в цеху «работника», что действительно с ним такой случай произошел (если об этом вам было известно), никаких заявлений и жалоб от работника в тот момент не поступало (работник понимал, что несчастный случай произошел по его вине), в связи с чем служебного расследования на производстве не проводилось.

К сведению: "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.05.2020, с изм. от 14.07.2020)

Статья 214. Обязанности работника в области охраны труда

Работник обязан: соблюдать требования охраны труда;

Руководитель предприятия не издал приказ о расследовании несчастного случая и предложил потерпевшему компенсировать расходы на лечение и оформить бытовую травму.

Но впоследствии компенсации не предоставил и работник переоформил травму как производственную. По трудовому договору он был оформлен как курьер на полставки но работал шлифовщиком. На этом основании новое руководство отказывает ему в выплате. Сейчас он просит меня подтвердить что он работал шлифовщиком и предлагает заполнить протокол по форме №6 от инспектора по труду с дальнейшей передачей в суд. Таким образом, как должностное лицо я из свидетеля становлюсь одним из обвиняемых.

Руководитель предприятия не издал приказ о расследовании несчастного случая и предложил потерпевшему компенсировать расходы на лечение и оформить бытовую травму.

Но впоследствии компенсации не предоставил и работник переоформил травму как производственную. По трудовому договору он был оформлен как курьер на полставки но работал шлифовщиком. На этом основании новое руководство отказывает ему в выплате. Сейчас он просит меня подтвердить что он работал шлифовщиком и предлагает заполнить протокол по форме №6 от инспектора по труду с дальнейшей передачей в суд. Таким образом, как должностное лицо я из свидетеля становлюсь одним из обвиняемых. Травма - ампутация большого пальца.