Если работать а ооо по договору совместитеоьства, будет ли это препятствием для поиска другой работы?

• г. Москва

Оформлен ооо учредителем и гкндиректором, хочу устроиться на другую работу. Бывали отказы после проверки службы безопасности. Что делать - увольняться совсем (ооо деятельность ещё не начал) или перейти на договор. Если работать а ооо по договору совместитеоьства, будет ли это препятствием для поиска другой работы?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов

Евгения
06.05.2017, 01:29

Неожиданный поворот - принятая на новую работу, оказалась на срочном договоре на декретное место. Как поступить в данной ситуации?

Сложилась ситуация: Я начала поиск новой работы, (в это время еще работая на старой работе) . Новую работу нашла, после собеседования и проверки, мне объявили, что я принята, осталось только уволится со " старой" работы... , что собственно прошло успешно, меня расчитали достаточно быстро, без проблем). И уже безработная я помчалась заключать новый договор, в котором обнаружила, что меня принимают по срочному договору на декретное место..., данный момент, работодатель от меня утаил, (я бы не согласилась, работу ищу постоянную и работодателю это говорила) и вот.. я стала перед выбором или работать на этом условии или быть безработной. Договор подписала, ну не оставаться же без работы. И что делать в данной ситуации, ждать увольнения?
Читать ответы (2)
Кирилл Леонтьев
05.08.2021, 23:43

В чем риск отказа от работы курьера-регистратора, которую не хочется выполнять?

Расклад такой: в активном поиске работы наткнулся на должность курьера-регистратора. В процессе подписания трудового договора мне как-бы походя обьяснили чем буду заниматься. Поискал информацию по данному виду деятельности, и выяснив что за работа такая чудесная решил что ввязываться не хочу. Вопрос в следующем, трудовой договор уже оформлен и если я отказываюсь от работы сразу же - будет ли это иметь какие либо последствия?
Читать ответы (2)
Роман
12.03.2020, 07:53

Проблемы при продвижении аккаунта в соцсети - как защитить свои права, если заказчик не соблюдает договорные условия?

Заключил договор с заказчиком по продвижению его аккаунта в социальной сети! Договор на физ лицо! После начала работы, заказчик начал требовать всю работу разом за день, которая делается месяц! В обьяснии заказчику, что это невозможно, так как работы очень много и работа согласно договора делается месяц! После недели работы, заказчик начал требовать деньги, хотя вся работа делалась в очень хорошем ввиде! В итоге после 2-х недель заказчик ограничил доступ к социальной сети и перестал выполнять условия договора и препятствовать работе! По окончанию договора, согласно пунктам договора вся работа мной была выполнена не смотря на препятствия! Прислал человеку акт выполненных работ и весь материал согласно работе! Человек начал называть мошенником и говорит, что вся работа ему не нравится и будет жаловаться в инстанции! Сколько человеку не объясняли, что все выполнено и вся работа сделано отлично, она не в какую не понимала, очень тяжёлый человек! В итоге хочет жаловаться в инстанции, просит возврата денег, акт подписывать отказывается! Что в таком случае делать?
Читать ответы (1)
Пермякова айнагуль тлепбергеновна
07.11.2014, 18:24

Просроченные кредиты - риск увольнения и поиск новой работы

За просроченные кредиты служба безопасности достает мою службу безопасности на работе теперь моя служба безопасности грозит меня уволить с работы. Возможны такие варианты? И как же быть тогда я не смогу устроиться на другую работу. Как быть?
Читать ответы (2)
Олеся
02.06.2015, 21:34

Вопрос о дате начала трудовой деятельности и о необходимости оформления договора при работе по гражданско-правовому договору

Взяли на работу по договору гражданско) правого характера, работаю три дня, но договор еще не заключен между мной и работодателем. Скажите, пожалуйста, в договоре будет дата начала моей трудовой деятельности либо дата фактического заключения договора? Может вообще не стоит ходить на работу, пока не будет оформлен договор? Спасибо. С уважением, Олеся.
Читать ответы (2)
Kamyshova
25.03.2014, 20:10

Возможно ли взять отпуск на текущей работе и временно устроиться на новую?

Хочу устроиться на новую работу, но переживаю что не справлюсь с ней. Поэтому увольняться там где сейчас работаю не хочу. Могу ли я на своей работе взять основной отпуск и на это время устроиться работать в другую организацию.? И если в течении месяца меня все устроит, то после отпуска уволиться с прежней работы?
Читать ответы (1)
Марина
08.02.2020, 09:11

Учитывается ли работа по ученическому договору и по договору подряда в стаже работы?

1.Здравствуйте имею ли я, право устроиться на другую работу по ученическому договору (на период обучения), если я работаю на другой работе официально. А если обучение успешно пройду, уволиться со своей работы? 2.войдет ли в стаж работа по ученическому договору и по договору подряда?
Читать ответы (1)
Святослав Иванович.
08.07.2015, 19:53

Вопросы, связанные с трудовым договором и регистрацией ООО для гражданина Украины

Я гражданин Украины. Есть патент для работ у юридического лица. Сейчас работаю по трудовому договору в ООО. Собираюсь регистрировать ООО как учредитель и ген. директор. 1.Нужно ли составлять трудовой договор с самим собой после получения документов о регистрации ООО. 2.Если нужно составлять трудовой договор, то в какой срок нужно составить трудовой договор после получения документов о регистрации ЮЛ. 3.как правильно и в какой срок нужно уведомить ФМС о принятии иностранного гражданина на работу. 4.Можно ли не увольняться с прежней работы и работать в ООО являясь учредителем и ген. директором.
Читать ответы (1)
Альфия Гайсина
30.01.2017, 15:26

Что делать, если новый директор не предлагает работу и задерживает зарплату

После рейдерского захвата новый директор совсем не думает о договорах, он неспециалист и компаний у него несколько, здесь все кадры разбежались, договора закончились, один последний договор длился-длился и вот сегодня нам заказчик отказал в продолжении работ по договору. Таким образом, работы у нас нет, но нас не увольняют, не предлагают без содержания, или неполную неделю. А зарплату нам задерживают, несколько месяцев. Что нам делать? Увольняться добровольно? Вот я лично не могу пока найти другую работу, и на работе сидеть ничего не делать бессовестно как-то. В то же время, почему я сама должна увольняться, если другую я не нашла пока? Вопрос, увольняться добровольно, исходя из очевидности отсутствия перспектив здесь, или ждать инициативы работодателя?
Читать ответы (1)