Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Незаконное увольнение - что делать в таком случае?
199₽ VIP

22.07.2020, 06:42
• г. Чита

Я считаю, что меня незаконно уволили. У меня закончился контракт по достижению предельного возраста 25 июня. 26 июня мне исполнилось 45 лет. Приказ об увольнении состоялся 22 мая, в котором указана дата увольнения 25 июня. Поскольку на момент издания приказа об увольнении у меня был 3 тарифный разряд, я написала рапорт на перевод на другую должность (5 тарифный разряд). Приказ об исключении состоялся 26 июня, в котором указана дата исключения 9 июля, указана общая выслуга лет - 13 лет 4 месяца 8 дней (подсчитана самостоятельно). А также указаны данные о выплатах, в частности материальная помощь за 2020 год выплачена (выплачена не 26 июня, а 4 июля). Личное дело после исключения меня из списков личного состава части отправлено на подсчет выслуги лет в округ. Сегодня меня вызвал начальник отдела кадров и сообщил, что отменит приказ о переводе на другую должность, т.к. этот приказ состоялся после увольнения, и он считается незаконным. Поскольку моё личное дело на данный момент на подсчёте, я не могу встать на воинский учет в военкомате, а также не могу трудоустроиться (военный билет и трудовая книжка в личном деле). Правомерно ли командование моей части? И что мне делать в таком случае?

Читать ответы (7)
Перевод на другую должность Перевод на должность Приказ о переводе на другую должность Увольнение считается незаконным Приказ о переводе на должность
Ответы на вопрос (7):

Исключение из списков части говорит о том что вы согласно Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 01.07.2020) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы") считаетесь уволенной с военной службы. Вам при увольнении должны выдать военный билет и трудовую книжку А все вопросы, по выслуге лет должны были решены до исключения вас из списков части.

С вами при исключении из списков части должен быть проведен полный расчет

Командование вашей части, конечно, поступает неправомерно, лишая вас возможности трудоустроиться

Вам следует на основании ст 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 (последняя редакция) написать жалобу в военную прокуратуру на неправомерные действия командования вашей части.

Спросить
Это лучший ответ

Здравствуйте Ирина!

Командование вашей части поступило не правомерно. Действиями командования, судя из вашего вопроса нарушены ваши права и законные интересы. Такая путаница с датами недопустима с точки зрения права. Вам следует обратиться в прокуратуру ст.10 Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 06.02.2020) "О прокуратуре Российской Федерации". Так как в органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов.

Имеете право для обращения за защитой своих прав в суд.

Всего доброго вам решить ваш вопрос!

Спросить

Чем быстрее вы обратитесь в гарнизонный военный суд. тем скорее решиться вопрос о восстановлении вас в рядах ВС.

Вы составляете административный иск и оспариваете приказ об увольнении и исключении.

Просите признать незаконным увольнение.

Спросить

Могу ли я подать в суд исковое заявление о нарушении моих прав?

Спросить

ГПК РФ Статья 3. Право на обращение в суд

1. Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Спросить

Имеете право для обращения за защитой своих прав в суд.

Читайте пожалуйста подготовленный вам мой ответ выше на ваш вопрос вип. В нем есть ответ в конце самом, на ваш уточняющий вопрос. Так же читайте авто подпись под моим ответом на вами заданный вопрос вип выше.

Удачи!

Спросить

Для более детального ответа требуется ознакомится с обстоятельствам дела. Может быть не все так плохо, или вы забыли встать на учет в качестве нуждающегося в жилье?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чита - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Иван
21.05.2015, 11:27

Правомерность востановления и исключения из списков части при увольнении по истечении срока действия контракта

Приказ об увольнении из ВС по истечении срока действия контракта от 30.06.2013 г. Выслуга лет 16 лет 10 месяцев. С этого момента два раза востанавливался в списках части на момент крайнего исключения из списков части 30.03.2015 выслуга составила 18 лет 8 месяцев. В период востановлений личное дело из военкомата незапрашивалось и изменений о выслуги лет не вносились приказы об востановлении и исключении из списков части в военкомат не отсылались. Вопрос законно ли такое востановление и исключение из списков части. И как устранить данное нарушение командовпния.
Читать ответы (1)
Алексей
28.07.2021, 07:24

Военный контракт закончился, но увольнение задерживается

11.03.2021 года закончился контракт, за 4 месяца мною был написан рапорт на увольнение с военной службы по окончанию контракта. Выслуга в календарном исчислении составляет 15 лет и 9 месяцев (в льготном исчислении 23 года и 6 месяцев). Сегодня пришёл приказ об увольнении, но личное дело пришло без подсчёта выслуги лет. Командование части заставляет писать рапорт на сдачу дел и должности, и предлагает мне ходить на службу 1 раз в 10 дней, пока не состоится приказ об исключении из списков части. Приказ этот они не могут сделать, пока не посчитают мою выслугу. Так они могут ещё год считать, а я не могу устроиться на работу, да и на голый оклад семью не прокормишь. Правомерно ли решение командира части? И могут ли исключить из списков части без подсчёта выслуги? Спасибо.
Читать ответы (1)
Игорь
22.04.2022, 20:28

Отсутствует выписка об увольнении из военной службы - как правильно оформляется личное дело при увольнении в запас?

В прошлом году был уволен в запас по истечению срока контракта, в моем личном деле которое передали в городской военкомат отсутствует выписка из приказа командира войсковой части об увольнении меня с военной службы, но есть выписка из приказа командира об исключении меня из списков части. Хотел бы уточнить при увольнении с воинской службы, вкладывается такова выписка отделом кадров части в личное дело или только выписка об исключения из воинской часи.
Читать ответы (1)
Наталия Александровна
30.06.2015, 13:36

Каковы риски увольнения без исключения из списков военнослужащей с выслугой в 27 лет и обеспеченным жильем

Я военнослужащая, жильем обеспечена, выслуга 27 льготных. Личное дело на подсчете выслуги. Мне предлагают написать рапорт об увольнении без исключения из списков части. Какой риск? Будет ли мне идти выслуга, зарплата?
Читать ответы (1)
Александр
09.09.2014, 14:37

Процесс устройства на гражданскую работу после увольнения исключения из части и постановки на воинский учет

Я нахожусь в распоряжении командующего округа. Дослужил до пенсии. Написал рапорт на увольнение. Командующий округом меня уволил (есть приказ об увольнении). Сейчас я жду пока меня рассчитают по всем видам довольствия и после этого исключат из списков в/ч. Затем мое дело отправят в военкомат и т.д. Когда мне можно устроиться официально на гражданскую работу? После приказа о моем увольнении, после исключения меня из списков части, после постановки на воинский учет в военкомате...? Спасибо!
Читать ответы (1)
Иван
29.08.2021, 12:57

Уволили военнослужащего в отпуске - было ли законно и что делать в такой ситуации?

Законно ли меня уволили, суть вопроса: приказ об увольнении военнослужащего по окончанию контракта состоялся 25 июня, контракт военнослужащего закончился 30 июня, на момент окончания контракта военнослужащий находился в основном отпуске, отпуск закончился 15 июля. 16 июля военнослужащий вышел на службу, о чем написал рапорт. При получении окончательного денежного расчета военнослужащий обнаружил, что выплаты за: классность, "секретку" и за добросовестное исполнение служебных обязанностей не выплачены. С приказом об увольнении и исключении из списков части не ознакомлен. Рапорт о сдаче дел и должности не написан. Законны ли действия в данном случае? Спасибо.
Читать ответы (1)
Максим
16.01.2022, 13:43

Увольнение без учета льготной выслуги лет - законно ли это?

Я увольняюсь. В личное дело не внесена льготная выслуга лет, я написал Рапорт командиру части о том чтобы не исключать меня из списков части пока не будет до оформлено моё личное дело и не будет в личное дело записана льготная выслуга лет 1 день за 3 дня, командир поставил резалюцию установленным порядком. Но начальник отделения кадров отправил личное дело на подсчёт выслуги лет в округи хочет уволить меня не вписав в личное дело льготную выслугу лет. Законны ли действия начальника отделения кадров?
Читать ответы (2)
Игорь Олегович
15.08.2014, 23:39

Возможность признания недействительности приказов об увольнении и исключении из списков части с ошибками

В приказе об увольнении из ВС РФ и в приказе об исключении из списков части имеются существенные ошибки (неправильно указана выслуга, ссылка как на основание на несуществующий приказ министра обороны). Копии документов представлены в деле об оспаривании исключения из списков части. Можно ли документы с подобными ошибками признать ничтожными? И следовательно, отменить соответствующие приказы?
Читать ответы (1)
Игорь
27.02.2009, 11:25

Через сколько дней после подписании приказа командующим командир части должен исключить из списков части?

Я был старшим лейтенантом.17 апреля написал рапорт на увольнение по собственному желанию.8 мая командующий подписал приказ о моем увольнении "не соблюдении условий контракта". 23 мая командир части подписал приказ об исключении из списков части как сдавшего дела и должность.23 мая выпускает еще один приказ о моем принятии на службу как не сдавшего дела и должность.28 мая заводится уголовное дело о,якобы, не выходе на службу.18 июля меня осуждают по статья 337 часть 3 и ч.4 на 1 год КП.29 сентября выходит приказ командующего"приказ от 8 мая отменить как нереализованный, а уволить с военной службы в связи с лишением свободы. День увольнения с военной службы 18 июля". могут ли меня уволить задним числом? Через сколько дней после подписании приказа командующим командир части должен исключить из списков части? Законно ли все это?
Читать ответы (1)
Сергей
04.10.2017, 19:09

Незаконное увольнение военнослужащего без жилья из-за ошибки в оформлении личного дела

Добрый день. Я военнослужащий, офицер. Увольняюсь по окончанию срока контракта. Календарная выслуга 20 лет 4 месяца. Контракт закончился 20 июня 17 года. При в. Формировании личного дела, не была учтена служба по призыву. При первой отправке личного дела на подсчет выслуги лет было рассчитано 18 лет, я с подсветом не согласился. После чего кадрами был отправлен запрос в военкомат для подтверждения даты призыва. После поступления архивной справки личное дело повторно было направлено на подсчет. С подсчета выслуги лет в часть вернулось 28 сентября 2017 года. По это причине не были сданы мной поданы документы на жилье в жил. группу на признание нуждающимся так как жил. группа документы принимает при выслуга 20 лет. 29 сентября 17 года начальник отделения кадров в жил группе взял справку, что мои документы на жилье не поступали и в очереди не состою. Хочет уволить меня без постоянного жилья. В рапорте на увольнение и в листе беседы писал, что жильем не обеспечен, прошу до увольнения обеспечить. 30 сентября 17 года начальник жил группы убыл в командировку. В настоящий момент документы собраны, а начальник жил группы находится в командировке, документы сдать не кому. Правомерны ли действия командования, если кадровый орган не своевременно оформил личное дело.
Читать ответы (4)