Как правомерно уволиться в последний день отпуска и забрать трудовую?
Я сейчас нахожусь в очередном отпуске, но мне нужно уволиться и забрать трудовую. Начальство говорит, мы не можем тебя уволить пока не кончится отпуск. Последний день отпуска будет датой увольнения. Скажите правомерно ли это. И на какую статью можно опереться если нет? Мне нужно забрать документы в связи с устррйством на другую работу.
Увольнение по собственному желанию в период отпуска законом не запрещено. Такой запрет предусмотрен лишь для увольнения по инициативе работодателя. Работник же вправе написать заявление об увольнении, находясь в отпуске.
Можно сослаться на ст. 125 ТК РФ "Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия.".
Но скорее это вопрос к работодателю - чем он мотивирует отказ уволить Вас во время отпуска?
СпроситьДобрый вечер, ТК РФ нен установлено запрета на увольнение в период отпуска. Не зная мотивировку Вашего работодателя об отказе в увольнении, сложно ответить на Ваш вопрос. Но в любом случае, находясь в отпуске. Вы можете подать заявление об увольнении по собственному желанию и при невозможности вручить лично отправить Почтой России.
СпроситьАлександра!
Трудовой кодекс не содержит запрета на увольнение во время отпуска по инициативе работника. Скажите работодателю, что из-за его действий Вы потеряете работу, на которую рассчитываете, а затем выйдете с иском о взыскании упущенной выгоды.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 429 Поиск Регистрация
Новосибирск - онлайн услуги юристов
Вопросы по увольнению во время отпуска - можно ли выбрать дату увольнения и будет ли он автоматически уволен через 2 недели?
Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.
Проблемы с увольнением во время отпуска - мои действия, когда заведующая меня заставила переписать заявление
