Доброго дня. Работаю в ООО с 1.09.2006г всё вроде нормально, учусь на заочном, закончил 3й курс в это году написал заявление на отпуск. Можно сказать отгулял один день и свалился на больничный, проболев 2е недели вернулся на работу с больничным. Теперь написал новое заявление на отпуск, на что директор мне отписал *** что в связи с составленным графиком отпусков в наше фирме, в данный период времени он не может отпустить меня в очередной отпуск**** но может сделать это после того как все отгуляют свои отпуска согласно спискам***.. Добавив что с твоей учёбой тебя и так на работе не бывает больше остальных. Я думал уволится к концу лета как отгуляю полностью отпуск но чувствую придётся это сделать раньше. Подскажите как всё правильно сделать.

С выплатой за неиспользуемый отпуск.

Вопрос возмещения переработки после увольнения - действительно ли я должен работодателю из-за сверхотпуска?

Увольняю с прежнего места работы где работал официально. Стаж работы более 3 лет. В летний период брал отпуск в размере 3 недель. В этот период нашел другую работу, и написал заявление на увольнение. До конца отпуска оставалась неделя и я вышел на новое место работы. Чтобы не отрабатывать неделю на прошлой работе, решил взять больничный. Теперь работодатель уверяет меня что я должен ему возместить переработку. Так как я отгулял больше отпуска чем отработал. Верно ли это требование?

Читать ответы (1)

Прогуливший рабочую смену во время больничного и отпуска - каковы последствия и возможность оправдания?

Находясь в отпуске ушел на больничный. Проболел 5 месяцев, за это время прошел мой очередной отпуск. Договорился с руководством, что отгуляю этот отпуск сразу после выписки, не выходя на работу. Через месяц выясняется, что между больничным и отпуском мне поставили рабочую смену, которую я прогулял. Что мне грозит за это и можно ли доказать, что я это сделал не умышленно?

Читать ответы (10)

Я в 2011 г. неотгулял отпуск, думал, что отгуляю плюсом в этом.

Я в 2011 г. неотгулял отпуск, думал, что отгуляю плюсом в этом. Но теперь я решил уволиться и написал заявление. Работодатель не делает мне компенсацию за неотгуленный отпуск, т.к. говорит, это был прошлогодний отпуск, в этом году он не компенсируется. Прав ли работодатель?

Читать ответы (1)

Получается, что физически как такового отпуска полностью я и не почувствую, находясь половину его на больничном?

Мне 28 лет. Работаю 6 лет в муниципальном учреждении, заведую отделом. Ровно год назад вышла из декретного отпуска вновь на работу. У меня двое деток. Сейчас пошла в очередной отпуск (28 календ. Дней), через неделю отпуска села на 1,5 недели на больничный по причине болезни своего ребёнка. Больничный лист оформила, но на работе пояснили, что больничный в начисление не войдёт. Получается, что физически как такового отпуска полностью я и не почувствую, находясь половину его на больничном? Хотелось бы все 28 дней быть именно в отпуске, а больничный - пусть останется больничным.

Читать ответы (1)

В этом году я не отгулял свой отпуск, и не отгуляю, т.к я на больничном, у меня перелом ноги.

Я работаю в бюджетной организации. В этом году я не отгулял свой отпуск, и не отгуляю, т.к я на больничном, у меня перелом ноги. На работу выйду только после нового года. Могу ли я взять денежную компинсаци за отпуск? Заранее благодаю за ответ!

Читать ответы (1)

Если нет то на какие правовые акты сослаться?

Я работаю в организации 2-й год. В первый год (2004-й) я ходил в отпуск всего на две недели, а вторые 2 недели думал что весной (2005-го) отгуляю, но весной "не сложилось", так что и не просил 2 недели за 2004-й. А теперь, когда я написал заявление на отпуск за 2004-й год, работодатель заявил, что мол всё, не отгулял так не отгулял и положено тебе только 28-мь дней за этот (2005-й) год. Так ли это? Если нет то на какие правовые акты сослаться? Заранее благодарен.

Читать ответы (1)

Права беременных на очередной оплачиваемый отпуск - что делать, если работодатель отказывает?

Я нахожусь на 5 месяце беременности, написала заявление на очередной оплачиваемый отпуск (в сентябре будет год, как я работаю в этой фирме. 2 недели я уже отгуляла, осталось ещё 2)Уже купили билеты на отдых. Написала со 2.09, сегодня работодатель (т.е. за 3 дня до начала отпуска) сообщает, что возникла производственная необходимость и она не может отпустить меня. Говорит, что отпустит в октябре. У них даже никаких графиков отпусков нет. И сказала, что если не приду на работу, то это будет считаться прогулом, за которым последует увольнение. Подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель отказать мне в очередном оплачиваемом отпуске? И может ли уволить за прогул, если я в положении?

Читать ответы (1)

Что произойдет с отпуском и отпускными после окончания отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет?

У меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет!…Работаю в школе, до отпуска по беременности и родам я не воспользовалась правом на отпуск, т.е. отпуск и отпускные мне предстоит еще забрать.1.5 года ребенку будет 14 января!…Если я.выйду на работу после 1.5 лет по уходу, что будет с моим отпуском и отпускными? Они пропадут? Или можно перенести их на лето (как и всё учителя отгуляю отпуск летом, только он по идее должен быть больше).? Законен ли такой перенос? И бывает ли такое вообще? И ещё, можно ли получить отпускные, не отгуляв свой положенный отпуск? Спасибо.

Читать ответы (1)

Работник, отработавший 10 месяцев и находившийся в отпуске всего 3 дня

Отработала 10 месяц, в отпуске была из заработанных 2-х недель всего 3 дня. Написала заявление на отпуск на оставшиеся дни, и за один день до отпуска попала на больничный. На больничном была 2 месяца. Пока была на больничном, прошёл год как работаю и получается что должен быть ещё один отпуск. А теперь меня просят уволится. Как быть?

Читать ответы (5)

Ограничения на отпуск после декретного отпуска - опыт сотрудницы ОАО РЖД

После трёх лет декретного отпуска вышла на работу 28 января 2015 года, через пол года дали отпуск две недели. Думала что ещё две недели отгуляю потом, звоню втыкалось они говорят что после декретного отпуска не положено целый отпуск. Работаю в оао РЖД.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

С выплатой за неиспользуемый отпуск.

Москва - онлайн услуги юристов