Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Использование дней отсутствия на работе при сдаче крови - правила в соответствии со статьей 186 ТК РФ

27.07.2020, 11:16
• г. Южно-Сахалинск

Правильно ли я понимаю смысл ст.186 ТК РФ, что на одну сдачу крови может быть законно использовано три дня отсутствия на рабочем месте - непосредственно день сдачи крови (1), следующий за ним (2), и третий - в течение года со дня сдачи крови; при этом обязательность согласования даты с работодателем касается только третьего дня, а первые два могут быть использованы на мой выбор, с уведомлением работодателя о факте, но без необходимости получения разрешения?

Читать ответы (1)
Сдача крови Согласование с работодателем Отсутствие на рабочем месте Уведомление работодателя Рабочее место
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Работнику-донору положено два дня отдыха - за день сдачи крови и в течение года после этого дополнительный оплачиваемый отгул. Для этого он должен написать заявление и принести справку 402/у (ст. 186 ТК РФ).

Донору, вышедшему на работу в день сдачи крови, предоставьте не один, а два отгула. Также два оплачиваемых отгула положено донорам, сдавшим кровь в выходной или во время отпуска (Письмо Минтруда от 09.04.2019 N 14-2/ООГ-2513).

Таким образом, два дня отгула за сдачу крови полагаются работнику, если он в день сдачи крови вышел на работу по соглашению с работодателем (а не самовольно) либо если он сдавал кровь во время ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день. В иных случаях за каждый день сдачи крови оформляется один отгул (ч. 2 - 4 ст. 186 ТК РФ, Письмо Минтруда России от 12.05.2017 N 19-0/В-422).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
05.04.2005, 07:25

Он заявляет, что на основании этих справок мы должны оплатить ему все эти дни.

Разъясните пожалуйста ситуацию. Сотрудник нашей фирмы увольняется. Он работал охранником. В выходные дни он сдавал кровь (безвозмездно). Сейчас при увольнении он принес 7 справок о сдавче крови. Он заявляет, что на основании этих справок мы должны оплатить ему все эти дни. В справках есть ссылка на ст 186 ТК РФ: После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение календарного года после дня сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. Пожалуйста, объясните как нам бытть? За ранее спасибо. Ирина.
Читать ответы (1)
Павел
02.12.2014, 16:50

Возможность использования дня отдыха после сдачи крови в выходной день - ограничения и правила

В соответствии со ст. 186 ТК РФ: После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. Может ли работник взять этот дополнительный день отдыха в выходной день (суббота, воскресенье при 5-ти дневной рабочей неделе)?
Читать ответы (1)
Екатерина
31.03.2017, 04:27

Корректность предоставления дополнительного выходного после сдачи крови

Я донор, каждые два месяца в свой выходной сдаю кровь. После предоставления справки о сдаче крови, работодатель утверждает что у меня есть с этой справки 1 выходной (дополнительный). Правильно ли это? Если не правильно как доказать работодателю то, что после сдачи крови в выходной у меня есть два дня выходных (1 за день сдачи крови и 2 дополнительный день отдыха). Могу ли я обратиться в суд с таким заявлением?
Читать ответы (2)
Василий
15.09.2012, 20:17

Как рассчитывать дни отгула за сдачу крови после незаконного увольнения?

Я был незаконно уволен с работы, во время вынужденного прогула сдавал кровь. После восстановления на работе как считать полагающиеся дни отгула за сдачу крови? Одна сдача-один день или одна сдача - два дня (2 пункт ст. 186 ТК РФ)
Читать ответы (1)
Екатерина
31.03.2017, 04:13

Права донора - предоставление двух дней выходного при сдаче крови - нарушение работодателя?

Я донор, раз в два месяца сдаю кровь в свой выходной. Работодатель после предоставления справки утверждает, что выходной у меня один (дополнительный). Правильно ли это? Если нет, то как можно доказать работодателю, что при сдаче крови в свой выходной предоставляется два дня (1 за день сдачи крови и 2 дополнительный день отдыха). Можно ди обратиться с этим в суд?
Читать ответы (2)
Anna
15.06.2016, 21:56

Отгулы при донорстве - положено ли дополнительное время в случае сдачи крови второй раз?

Мой вопрос касается донорства и трудового права. Скажите, правильно ли я понимаю, что при сдаче крови (плазмы) донору положено 2 дня оплачиваемых отгула. У нас так заведено на работе, что первый день отгула дается в день сдачи. Мой вопрос заключается в следующем, если я во второй день отгула сдаю кровь, мне также будет положено 2 оплачиваемых отгула (не считая того дня, в которой сдаю) или нет?
Читать ответы (1)
Альбина
21.11.2019, 12:15

Требование отдела кадров - передача справки о сдаче крови сразу после процедуры - законодательно обязательно?

Отдел кадров требует сдавать справку сразу по факту сдачи крови. В день сдачи я обычно выхожу на работу, а эти два дня использую в течении года при необходимости. И предоставляла ее ранее за пару недель до нужных дат вместе с заявлением. Вопрос: регламентируется ли какими либо законодательными документами обязательная передача справки работодателю сразу после сдачи крови?
Читать ответы (1)
Галина
25.01.2013, 18:19

Возможно ли использовать дополнительные дни отдыха за сдачу донорской крови на новом месте работы?

На момент сдачи донорской крови я работала на другом предприятии. Могу ли я использовать дополнительные дни отдыха за сдачу крови на настоящем месте работы (год с момента сдачи ещё не истёк)? Работодатель отказывает в предоставлении дополн. Дней отдыха, мотивируя тем, что сдача крови была тогда, когда я ещё не работала на данном предпритии. Спасибо!
Читать ответы (1)
Дмитрий
09.08.2018, 09:44

Сдавший кровь в период отпуска имеет право на дополнительный выходной день

Я Дмитрий. По донорской справке мне положены 2 выходных, но на работе сказали, что дадут только 1 выходной, т.к. я сдавал кровь в свой период ежегодного оплачиваемого отпуска, т.е. этот день уже оплачен. Верно ли это? По ст. 186 ТК РФ В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
Читать ответы (2)