Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

У нас уволился сотрудник, наша смена 2/2, теперь нам поставили 2/1, имею ли я право написать заявление о сверхурочной работе?

28.07.2020, 16:05
• г. Москва

У нас уволился сотрудник, наша смена 2/2, теперь нам поставили 2/1, имею ли я право написать заявление о сверхурочной работе?

Читать ответы (0)
Имею ли я право написать заявление
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марат
29.08.2020, 09:59

Может ли сотрудник отказаться от сверхурочной работы в выходные и не подписывать приказ?

Имеет ли право сотрудник отказаться подписывать приказ о сверхурочной работе, особенно в свой выходной, если сотрудник не хочет работать сверхурочно?
Читать ответы (3)
Елена
27.07.2022, 11:03

Как изменить статью увольнения - правила и сроки для бывших сотрудников.

Сотрудник уволился по выслуге лет год назад, теперь обратился с заявлением о смене статьи увольнения. Есть временной промежуток определяемый законом для смены статьи увольнения по заявлению ранее уволенного сотрудника?
Читать ответы (7)
Алексей
26.12.2015, 13:34

Необходимость написания заявления на выходной в связи с отменой работы в смену 31.12.2015

Я работаю на складе кладовщиком и наша компания работает в две смены. На следующей неделе у меня 2 смена по работе. И нам говорят что 31.12.2015 работы в вашу смену не будет и вам надо написать заявление на выходной за свой счёт. Должны ли мы писать это заявление?
Читать ответы (2)
Елена
24.09.2017, 14:57

Может ли работодатель уволить сотрудников после инцидента с фотографией спящего диспетчера в соцсетях?

Как быть, у нас 4 смены на работе, в нашей кондейке спал диспетчер, его кто то сфоткал и выложил в соцсети, это всё дошло до ночальства, теперь нам сказали что б наша смена писала заявление по собственному желанию, имеют ли право нас уволить?
Читать ответы (5)
Лето
04.05.2012, 06:13

К нам пришел новый сотрудник, который уволился с прежней работы, но через 1 мес.

К нам пришел новый сотрудник, который уволился с прежней работы, но через 1 мес. наша организация ликвидируется и будет новая организация. Как правильно принять сотрудника на работу. Или дождаться открытия новой организации, чем это грозит сотруднику.
Читать ответы (1)
Людмила
03.01.2018, 15:51

Сотрудница, находящаяся в положении, сомневается в своих обязанностях в отсутствие коллеги

Сотрудник (женщина) беременна. Она оформила заявление на легкий труд, т.е. ей установили по приказу что не привлекать к сверхурочной работе, работе в выходные и праздничные дни и т.д. Теперь она интересуется, ее коллега уходит в отпуск, по должностной инструкции она выполняет ее обязанности, может ли она отказаться от дополнительного объема работ или написать заявление на установлении доплаты за выполнение доп. работы?
Читать ответы (2)
Владислав
24.10.2016, 08:50

Оплата сверхурочного времени и право на отгулы - как решить спорную ситуацию?

Как должны оплачивать сверхурочное время работы и если это время переводить в отгулы, то должны ли оплачиваться отработанные сверхурочно часы? И если, работая сверхурочно и в выходные дни, работодатель не спрашивал как я хочу использовать это время (пустить в отгулы или получить оплату в двойном размере) и заставлял писать заявления на отгулы, то имею ли я право оспорить это потребовать оплатить все ранее отработанное сверхурочное время? Спасибо!
Читать ответы (2)
Елена
01.07.2009, 07:19

Скажите пожалуйста является будет ли кураторство являтся сверхурочной работой?

Сотрудник К. был куратором стажировки сотрудника В. произошло наложение смен по графику выхода на работу (фактически сотрудник К отработал 154 часа при норме 150). Скажите пожалуйста является будет ли кураторство являтся сверхурочной работой?
Читать ответы (1)
Игорь
13.01.2016, 05:38

Права работника

Имеют ли право привлекать к сверхурочной работе без оплаты, если мой график с 8 до 17.00 с понед. По пятницу? Что делать если заставляют работать свехурочно и без оплаты.
Читать ответы (1)
Дмитрий
14.11.2016, 09:11

Законность требования работать в третьей смене в течение двух месяцев без сокращения количества сотрудников в остальных сменах?

Меня взяли на работу на завод по договору на 2 месяца, график работы в 3 смены, в 2 сменах набрано нужное количество людей и они работают по сменам а в моей смене не хватает людей и я должен все эти 2 месяца работать в 3 смену а те смны работают только в 1 и 2 смену. Скажите законно ли это.
Читать ответы (2)