Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Право на компенсацию затрат при переезде - сроки и возможные ограничения

11.08.2004, 12:26
• г. Москва

С 1 января 2004 г. работник уволился с предприятия по собственному желанию в связи с переездом на новое место жительства. В августе 2004 г. он обратился с просьбой о компенсации затрат связанных спереездом на новое место жительства. Иимеет ли право предприятие отказать в компенсациии ссылаясь на поздний срок обращения за компенсацией (более 7 мес.)? Существуют какие либо сроки по возмещению затрат связанных с переездом на новое место жительства?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. У вас район крайнего севера? Если да, то руководствуйтесь ст. 326 ТК РФ. Сроков по возмещению затрат связанных с переездом на новое место жительства Т К РФ не предусмотрено, но если вы ему отажете, то он имеет право обратиться в суд в течении 3-х мес со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ст. 392 ТК РФ).

Если у вас не район крайнего севера или приравненный к нему район, то работник вообще не имеет права на такого рода компенсации. С уважением, Белоусова Е.Н.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Иван Петров
21.07.2004, 11:47

Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?

Компенсация за отпуск при увольнении переводом? Работник проработал на старом предриятии 2 месяца. При переводе на новое предприятие компенсация за отпуск не была начислена по устной просьбе самого работника, который надеялся отгулять весь отпуск на новом предприяии. После 6 месяцев работы работник увольняется с нового предприятия (собственное желание) и требует компенсацию у нового предприятия за 8 месяцев (2+6). Новое предприятие готово заплатить только за 6 месяцев. Старое платить компенсацию не хочет. Вопросы: Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом? Должно ли новое предприятие платить за те 2 месяца, которые работник работал на старом предприятии при такой ситуации? Как грамотно и законно разрешить ситуацию работодателю старого предприятия при обращении к нему работника или руководства нового предприятия?
Читать ответы (1)
Анна
28.03.2014, 14:14

Возможно ли заключить соглашение о выплате компенсации за неиспользованный отпуск позже на предприятии?

На предприятии увольняется работник, ему необходимо выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в последний рабочий день, но у предприятия нет денег даже, чтобы оплатить налоги. Возможно ли заключить с работником соглашение о выплате компенсации в более поздний срок? Спасибо.
Читать ответы (2)
Вячеслав Викторович
19.05.2021, 19:41

Принудительная медкомиссия в выходные дни - правомерно ли требование работодателя?

Работаю на предприятии более 5-и лет. Участок места работы перемещен в новое здание и т.к. организуется новое предприятие нам выдали листы для обращения в регистратуры поликлиник для прохождения врачей, как медкомиссии за счёт образующегося предприятия. Однако время прохождения врачей работники должны выбрать в свои нерабочие дни, т.е. в личное время. Насколько такое требование является правомерным? Должны ли быть какие-либо компенсации за продление врачей в выходные дни? Какие действия можно предпринять в этом случае?
Читать ответы (3)
Ирина
14.07.2003, 08:55

Право на увольнение без возмещения затрат - разрешение ситуации с обучением на предприятии

Помогите разрешить ситуацию. В 1998 г. работником был подписан договор с предприятием, согласно которому предприятие оплачивает обучение работника, а работник обязан отработать на предприятии 3 года, в случае увольнения, в том числе по уважительной причине, работник обязан возместить предприятию понесенные им затраты на обучение. В КЗоТ данный вопрос не регламентирован. Есть ли у работника возможность уволиться, не возмещая затрат предприятию?
Читать ответы (2)
Миша
19.02.2005, 10:53

В 2005 году (январь) я уволился, но зарплату мне не выдали ссылаясь на то,что я ходил авансом в отпуск и вроде

Я в 2003 (АВГУСТ) году в августе переводом пришел на новое предприятие, компенсацию за отпуск получил на старом, но тут же пошел в отпуск как быавансом. В 2005 году (январь) я уволился, но зарплату мне не выдали ссылаясь на то,что я ходил авансом в отпуск и вроде я должен предприятию. Подскажите кто прав.
Читать ответы (1)
Оксана
08.07.2003, 15:42

Насколько правомерен пункт о необходим

Можно ли заключить гражданско-правовой договор между предприятием и лицом, совмещающим работу с обучением, где предусматривается возмещение затрат связанных с его обучением. Насколько правомерен пункт следующего содержания: "После окончания учебного заведения Иванов И.И. обязан отработать на предприятии не менее 3-х лет, либо возместить предприятию затраты связанные с его обучением".
Читать ответы (1)
Раиса
09.12.2020, 15:26

Можно ли вернуться на работу после выхода на пенсию, получив компенсации при увольнении?

Если работник уволился с предприятия в связи с выходом на пенсию, получил компенсации по кол. договору вновь устроится на тоже предприятие? Спасибо.
Читать ответы (2)
Роман
14.09.2017, 10:16

Может ли предприятие требовать оплату материальной компенсации после увольнения сотрудника по собственному желанию?

Доброго времени суток! Вопрос такой! Если сотрудник предприятия, уволился по собственному желанию... после увольнения, на предприятие пришел запрос по регрессу... с требованием оплаты некоторой сумму, на юридическое лицо... Может ли предприятие, в дальнейшем требовать с физ. лица оплату материальной компенсации?
Читать ответы (4)
Юрий
22.05.2018, 15:19

Переезд пенсионера с Крайнего Севера на среднюю полосу - какие выплаты и компенсации предусмотрены?

Работник (пенсионер) уволился из района Крайнего Севера. Меняет место жительство на регион средней полосы. Какие выплаты, компенсации предусмотрены за перевозку груза? Производится ли компенсация оплаты выгрузки груза на новом месте жительства? Оплачивается ли проезд к новому месту жительства?
Читать ответы (5)
Сергей
11.03.2003, 16:22

Платы), но обязаны по окончанию срока обучения отработать 5 лет на предприятии, без права увольнения по собственному желанию.

Разъясните, пожалуйста, такую ситуацию: предприятие заключило договор с учебным заведением (университет) на профильную подготовку специалистов, за счет средств предприятия. Причем одновременно предприятие заключило договор с работниками о том, что они обучаются за счет средств предприятия (без вычета из зар. платы), но обязаны по окончанию срока обучения отработать 5 лет на предприятии, без права увольнения по собственному желанию. Теперь же, в связи с тяжелым финансовым положением предприятия, оно обязало работников обучаться за свой счет, причем не оформлялись никакие дополнительные соглашения к договорам м\д предприятием и работниками.-скажите правомерны ли действия предприятия.-какие действия могут предпринять работники по восстановлению своих прав-могут ли они расторгнуть договор с предприятием, без риска возмещения тех средств, которые были потрачены на их обучение в предыдущие годы. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)