Увольнение из-за беременности - как нелегальное трудоустройство приводит к дискриминации и оскорблению

Проработала год, защитила должность продавца эксперта. Работаю в сети супер-маркетов. После оскорбления со стороны директора, я отправила служебную записку коммерческому директору на непосредственного директора, об оскорблении (использование матерных слов, повышение тона, и фраза ты тупая). Мой директор назвала меня тупой, прозвучало это так: Ты тупая. Она в свою очередь отправила служебную записку о том что это был вопрос: ты тупая?. Кроме того в записке указано много клеветы, того чего не было на самом деле, а именно жалобы со стороны покупателей устные (которых точно не было, моё надменное поведение, которого тоже никогда не было)! В этой записке она просит рассмотреть мое увольнение. Скажите как можно привлечь её к ответственности за клевету и оскорбление фразой: ты тупая?

Кредит был потребительским, то есть денежный. Взят был на мое имя, сейчас с супругом не живем уже более года, плачу ежемесячно сама. Недавно им было совершено административное хулиганство (или как это называют, я не знаю), были написаны слова оскорбления в мой адрес, в моем подъезде. Я з писала заявление, его о штрафовали. Деньги были отправлены в общ казну государства. Так же он в ярости сломал мои 2 сенсорных телефона, и пока еще не ответил за свой поступок. К сожалению нанимать денег на адвоката у меня нет, так как, я плачу няне за ребенка при этом работаю сама. Что мне делать? Заранее спасибо.

Я работала продавцом в продуктовом магазине, официально оформлена не была. Несколько дней назад мы проводили ревизию, выявили недостачу 32 000 рублей, хозяйка сказала, что удержит с зарплату, с продавцов. Продавцов было 4 человека, включая меня, а один из них муж хозяйки магазина. Затем она сказала, что ещё раз всё пересчитает, чтоб факт недостачи наверняка подтвердился. На следующий день, была моя смены, которую я отработала, на следующее утро хозяйка пришла, и сказала, что она пересчитала всё, и тот день который я отработала после ревизии и сказала, что после моей смены не хватает ещё 10 000 рублей! Документы подтверждающие факт ревизии отсутствуют, всё было написано просто на обычном листке бумаге! С данного места работы я ушла, зарплату мне мою, так и не выплатили. Я решила обратиться за помощью в инспекцию по труду, там мне обяъяснили, что я должна прийти и написать заявление и мне обязательно помогут. Тогда я решила зайти в бывшее место работы, что бы предупредить работодателей, попросить их сделать всё мирным путём. Т.к как хозяев не было в магазине, и они не отвечали на мои телефонные звонки, я попросила продавца передать им мои слова. Позже того же дня, мне перезвонил хозяин, в процессе разговора оскорбляя меня, сказал, что раз на то дело пошло, он напишет заявление о кражи! Подскажите пожалуйста как быть в этой ситуации?

У меня такая проблема 2 недели назад я устроилась на подработку на лето, мне 17 лет и я работаю не официально, недавно у моей коллеги пропали деньги из кошелька мы с ней на смене были вдвоем, днем когда мы работали все было хорошо, но на следующий день когда у меня был выходной она мне позвонила и сказала что у нее пропали деньги и она пойдем проверять по камерам, я сказала что пусть проверяет мне бояться не чего и я ничего не брала, когда у меня была следующая смена, пришла начальница и начала разбираться она меня начала обвинять будто я их взяла что раньше такого не было, а как я пришла такое началось камеры они так и не проверили. Что же мне делать? Как себя вести? Помогите мне пожалуйста.

Я работал не официально полтора года в магазине, недавно меня уволили, через неделю после этого звонит мой начальник и начинает говорить про недостачи по товару, начал грозиться что всевозможными способами попытается меня засадить, при том что не за долго до этого (примерно за 4 месяца) уволилась моя сменщица, и взяли другую, мое предложение сделать ревизию, когда увольнялись предыдущая сменщица он проигнорировал, причем некоторые недостачи я начал замечать и говорил об этом, когда устраивался на работу ни одной ревизии не проводилось, его аргумент-ключи от магазина были только у тебя и сменщицы, кроме вас никто взять не мог... как мне не оказаться крайним в этой ситуации? И что делать.

Ситуация следующая я ученик 8 класса и классный руководитель заставил всех учеников мыть стены якобы они грязные (они были действительно грязные) я отказался и сказал что в мои обязанности это не входит, на что мне классный руководитель ответил, цитирую-Антон все моют и ты мой, уборщицы стены не моют, ты нажил себе врагов. Следующее моё действие было такое я пошёл к директору и объяснил всю ситуацию на что мне директор ответил ты стены пачкал я ответил нет, ну так и скажи учительнице. Я не стал классному руководителю этого говорить так как не увидел в этом толку. Был ли я прав?

Мне не были выплачены декретные, так как была неразбериха в компании, они мне написали в трудовой увольнение по собственному желанию, хотя я ничего не подписывала, никакие заявления. В этот период некогда было заниматься этим вопросом. Сейчас ребенку уже почти год, появилась возможность заняться этим вопросом - хотела узнать, возможно ли еще получить мои декретные? Что посоветуете делать в таком случае?

Я устроена не официально на работу, написала заявление о том, что увольняюсь по собственному желанию, у нас в ресторане два манагера и они оба вкурсе, что 1.08 2.08 и 3.08 я выйти на смену не могу, т.к я их предупреждала, написала заявление 30.07 и сказала обеим манагерам, нашла другую работу, у них отработка 2 недели, что бы выплатили я должна буду отработать эти 2 нед. 1.08 поставили смену, 31.07 была смена и я сказала манагеру, который был на смене, что в такие числа не могу работать т.к я уезжаю, было собрание 30.07 и составили график, все было норм, пока вчера его не переделали. Говорят, что мне штраф выпигет за этот прогул + к тому же если это так, им сегодня сказали что моя подруга, которая там тоже работает выйдет за меня работать, было ими сказано, что подменяйиесь как хотите. Имеет ли они права выписывать штраф в этой ситуации? Если подать на них в суд, что для этого нужно, ведь трудоустройство неофициально? Помогите...