Я дена военнослужащего, у мужа отпуск в конце августа, мой с 13 июля по 12 августа, догуливаю свой отпуск потом хочу выйти на 2 недели на работу и написать заявление на отпуск с мужем (не опл.), согласно фз 76, имеет ли право (основания) начальник не подписать? Сам начальник говорит, что у всех сотрудников летом отпуск и некому работать!

Вам вполне может и отказать. Пока вы будете разборки проводить, то отпуск и закончится. Писать заявление и решать вопрос уже нужно сейчас.

Жена военнослужащего хочет выйти на работу с мужем после отпуска, но столкнулась с отказом начальника

Пенсионер на работе - как оформить отпуск и увольнение при нестандартном графике?

Я пенсионер. В конце июня ухожу в очередной трудовой отпуск. В августе выхожу на работу на 1 неделю, т.к. в конце августа уезжаю на лечение. В этот период беру отпуск за свой счёт. Потом хочу окончательно уволиться. Есть ли смысл писать два заявления или всё можно написать в одном? Нужно ли предупреждать администрацию? Нужно ли отрабатывать 2 недели? Спасибо.

Читать ответы (1)

Конфликт с начальником отдела - как достичь согласования по оплате отпуска при разносторонних планах?

Начальник отдела не хочет согласовать мое заявление на очередной оплат. Отпуск по графику, мне положено 60 июль и август я хочу поехать в августе а июль работать, но начальник отдела уперся чтоб я работала в августе а в июле отдыхала, но мой гражданский муж едет в августе... Что делать?

Читать ответы (2)

Каковы права и возможности мужа в конфликтной ситуации с работодателем в отношении написания заявления и выхода в отпуск?

У мужа на работе конфликтная ситуация. Работодатель принуждает его написать заявление по собственному желанию. Муж отказывается. В день, когда это произошло, он написал на отпуск за свой счет. Завтра мужу нужно выходить на работу. Имеет ли он право выйти на работу и в этот же день написать на ежегодный оплачиваемый отпуск. За сколько нужно подать заявление? И имеет ли работодатель право не подписать ему данный отпуск?

Читать ответы (6)

Возможно ли прерывание отпуска и вызов на работу после написания заявления на увольнение в отпуске?

Я иду в отпуск и хочу уволиться в отпуске (не с последующим увольнением). Мой отпуск с 15 июня по 26 июля. Если я напишу заявление на увольнение 18 июня (это за 5 недель до окончания отпуска), в котором попрошу уволить меня 26 июля, то работодатель имеет право прервать мой отпуск и вызвать на работу вообще или за две недели до окончания отпуска, после подачи моего заявления на увольнение?

Читать ответы (1)

Вопросы относительно даты увольнения в моем заявлении и необходимость написания отзыва

17 июля 2014 года я написала заявление на увольнение по собств желанию без... даты увольнеия (с --- АВГУСТА). начальник подписал заявление и передал в отдел кадров. С 21 июля я ушла в оплачиваемый отпуск на 2 недели. После отпуска 1 неделю проболела, вышла на работу и продолжаю работать до сегодняшнего дня. увольняться я АВГУСТА передумала. Начальник (он подписал заявление) ушел в отпуск с 29 июля по 15 августа. Имеет ли право ли начальник на моем заявлении поставить дату увольнения, например УВОЛИТЬ 20 АВГУСТА? (начальник обиделся и решил всё таки чтобы я уволилась раз написала заявление. И должна ли я писать отзыв? Как лучше сдулать? Спасибо. Благодарю. С уважением.

Читать ответы (2)

Муж сварщик хочет взять отпуск в июле, но начальник отказывается

Муж (сварщик) в прошлом 2016 году в августе ушел в отпуск, но не догулял 2 недели (попросили выйти на работу), хочет уйти сейчас в июле (а основной отпуск по графику отгулять в августе), но начальник говорит, что надо было брать эти 2 недели раньше и отпустит он его только в сентябре. Либо даст ему неделю в июле, а остальное всё равно в сентябре. Что делать мужу? Имеет ли на это право начальник? Муж пытался договориться, объяснить, что хочет побыть с семьёй, с маленьким ребенком, но начальник упирается, указывая, что есть выходные... Заранее благодарна за ответ.

Читать ответы (6)

Когда и как правильно уволиться с работы перед отпуском - советы и рекомендации

Хочу уволиться с работы грамотно, скажите как это сделать? Я начала работать в конце октября 2015 г. С 18 августа я ухожу в отпуск. Когда лучше написать заявление об увольнении в конце июля или в августе перед отпуском? Заставят ли меня отрабатывать две недели?

Читать ответы (2)

Мне на работе положен отпуск 2 недели в июле и 2 недели в августе.

Мне на работе положен отпуск 2 недели в июле и 2 недели в августе. Хочу взять ещё неделю в июле за свой счёт, чтобы ребёнок подолше побыл за городом. Начальник говорит нет, в июле только 2 недели.

Читать ответы (1)

Назначение отпуска на две части - в июне и августе - нарушение прав или правомерное решение?

Записывался на отпуск на 2019 г. на июнь месяц. Поскольку работать некому попросили отпускать поделить на 2 части. Я разделил. С 17 июня взял 2 недели. Завтра мне на работу. И вторую часть хочу взять в августе. С 19 августа по 1 сентября. Теперь мне говорят, что тебе слишком жирно мол. Из отпуска вышел и через 1, 5 месяца снова в отпуск. Пойдешь в октябре мол. Имеют ли они на это право?

Читать ответы (2)

Могут ли мне отказать в отпуске с 14 июля и будет ли это считаться прогулом без подписанного заявления начальством?

Могут ли меня не пустить в отпуск при следующих обстоятельствах: по графику, составленному в конце 2013 года, я должна была уходить 28 июня на 3 недели. В апреле сменился начальник, я в письме новому начальству указала, что хочу пойти в отпуск 7 июля на 3 недели, возражений не было. 2 июля я попросила подписать заявление на отпуск на 2 недели с 14 июля. Я многодетная мать, везу на море троих детей. Имеют ли право начальство мне отказать в отпуске с 14 июля? Зачтут ли мне за прогул, если я уеду без подписанного начальством заявления?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Жена военнослужащего хочет выйти на работу с мужем после отпуска, но столкнулась с отказом начальника

Хабаровск - онлайн услуги юристов