Как уволиться с работы на стажировке по срочному трудовому договору из-за проблем со здоровьем и получить документы обратно?

• г. Саранск

Скажите пожалуйста, устроилась в компанию, где на начальном этапе Стажор и срочный трудовой договор. Отработала 5 дней, по состоянию здоровья далее не могу работать. Могу ли я уволиться без вреда себе? Какие документы при увольнении они обязаны мне вернуть? Нужно ли будет отработка? Смогу ли я у них требовать форму 182 н от прошлого работодателя, которое я им предоставила при трудоустройстве. Заранее спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день. Я правильно понял, что трудоустройство по трудовому договору? В таком случае:

Уволиться без вреда для себя можете, от увольнения вреда кроме отсутствия работы быть не может.

Вернуть обязаны, трудовую книжку с записью об увольнении

Обязаны выдать форму 182 н с учетом осуществленных начислений у данного работодателя.

Спросить

Добрый день.

Уволиться вы можете независимо от формы трудового договора, в соответствии со ст. 80 ТК РФ. Но нужно смотреть условия Вашего договора, нет ли пункта о выплате неустойки при досрочном увольнении. Если нет, то пишите заявление с указанием желательной даты увольнения. Если сейчас вы находитесь на испытательном сроке, то согласно ч. 4 ст. 71 ТК РФ, вы обязаны предупредить об увольнении работодателя за три дня.

При увольнении работодатель обязан выдать вам трудовую книжку, справку 2 НДФЛ, справку по форме 182 н. При необходимости СЗВН и СЗВ стаж (на день увольнения они будут не подписанные). Для себя можете взять копию своего заявления с подписью работодателя и копию приказа об увольнении.

Справку 182 н от прошлого работодателя вы можете забрать у настоящего работодателя, либо же попросить новую у прошлого.

Спросить

Саранск - онлайн услуги юристов