Как быстро уволиться со срочным трудовым договором, будучи студентом очно-заочной формы обучения?
Я студент очно-заочной формы обучения. У меня срочный трудовой договор.
Мне необходимо быстро уволиться, без отработки 14 дней. Подскажите пожалуйста.
Работник обязан предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. Без отработки можно по соглашению с работодателем.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Спросить
Здравствуйте.
По соглашению с работодателем трудовой договор может быть расторгнуть и без отработки двух недель.
Спросить
Сергей, если Ваши желания совпадают с желаниями работодателя, то это возможно, если нет, то нет.
Спросить
Обучение в одном вузе происходило в двух формах: очное и очно-заочное. Перед защитой диплома отчислили с очной формы обучения. А на очно+заочной сказали, что автоматом тоже отчисляют. Это возможно или очно-заочную форму обучения можно защитить. При том, что на осно-заочном обучении долгов нет.
Здравствуйте, Оксана.
Нужно смотреть условия договора.
Не могут Вас отчислить автоматически, в связи с отчислением по другой специализации и другому контракту.
Пишите жалобы, обращайтесь к ректору.
СпроситьФабула: Согласно вступившему в силу закону запрещающее заочное обучение по направлению юриспруденции, вуз заключает договор о очно-заочной форме обучения. Имею ли они право сделать по очно-заочномой форме обучения ускоренную программу расчитаю на 3,5 года при наличие первого высшего образования. Ведь по суть очно-заочная форма и есть заочка.
Здравствуйте уважаемый пользователь! Ознакомьтесь с условиями договора. Очно-заочная форма и заочная - разные виды. Всего Вам доброго!
Спросить
Здравствуйте! Я бы вам с этим вопросом посоветовал очно обратиться к юристу нужно знать суть дела и видеть имеющиеся у вас по делу документы.
Спросить
Добрый день! Возможно по соглашению с работодателем, но не в один день. В заявлении об увольнении по собственному желанию укажите причину увольнения, например, в связи с изменением места жительства. На практике, работодатели идут на встречу работникам.
СпроситьВ ст. 81 ТК РФ перечислены случаи, когда сотрудник может не отрабатывать 2 положенных недели. Это такие случаи, как:
Невозможность продолжить свою трудовую деятельность в связи с зачислением в ВУЗ или образовательные учреждения бакалавриата и магистрата на дневное отделение;
Выход сотрудника на пенсию;
Нарушение сотрудником трудового законодательства, а также локальных актов и положений трудового и коллективного договоров;
Другие случаи
К другим случаям трудовое законодательство относит:
Переезд в другую местность для работы;
Направление второго супруга на работу за границу;
Переезд на новое место жительство или по медицинским показаниям;
Осуществление ухода за больным членом семьи, ребёнком – инвалидом или ребёнком до 14 лет.
Уволиться без отработки могут пенсионеры и беременные женщины, а также матери и усыновители, имеющие ребёнка до 14 лет.
СпроситьУчилась 3,5 года на очном обучении. Последний семестр пришлось перевестись на заочное обучение.
В дипломе (если студент просит) указывается, что закончил очно или заочно?
Форму обучения пишут не в дипломе, а в приложении к нему (так называемый вкладыш). И пишут не по желанию, а на основании документов. Если закончили заочно, значит напишут заочно.
СпроситьВопрос следующий: Я студен очной формы обучения официально трудоустроен по срочному трудовому договору. Могу ли я уволиться без отработки 2-х недель в связи с тем, что у меня сессия и работа мешает учебе. Справку о сроках сессии приложу. Либо уволиться по прошествии 3-х дней как работник со срочным трудовым договором?
Расторжение по желанию работника происходит на основании заявления, которое тот обязан подать работодателю не менее чем за 14 дней до даты предполагаемого увольнения. Если работник увольняется по уважительной причине (выходит на пенсию и т. п.), то увольнение должно быть произведено в тот день, который укажет работник.
СпроситьЯ студент очно-заочной формы обучения проработал в государственной фирме 1,5 года. Подал анкету на новое место работы, но ответа еще не получил. Есть ли возможность уволится без отработки не получив ответа с нового места работы?
Уволиться без двухнедельной отработки вы можете либо при согласии работодателя, либо тогда, когда ваша просьба обусловлена невозможностью продолжения работы (ст. 80 ТК РФ). Поэтому, даже если вы получите ответ с нового места работы, это не будет являться основанием для увольнения без отработки с теперешнего.
СпроситьПрошу объяснить данное изложение пункта Договора: Студент соглашается с тем, что расходы Университета на обеспечение образования Студента на текущем курсе являются запланированными, не могут быть предотвращены Университетом при отчислении Студента независимо от причин отчисления Студента. Организацию образовательного процесса на следующем курсе и для очной и очно-заочной форм обучения с 1 апреля текущего курса, а для заочной формы обучения - с даты окончания промежуточной аттестации текущего курса согласно графику учебного процесса.
По-русски говоря, при расторжении договора по требованию студента, а также на иных основаниях, указанных в договоре или в Уставе, исполнитель (вуз) вправе удержать или студент обязан выплатить ФАКТИЧЕСКИ произведенные вузом расходы. Расходы должны быть документально подтверждены.
Это условие соответствует ГК РФ и Закону о защите прав потребителя.
Однако Вы вправе обратиться в Управление образования с запросом о толковании данного условия договора и о проверке на соответствие его закону.
Закон РФ от 07.02.1992 N 2300-1 (ред. от 13.07.2015) "О защите прав потребителей"
Статья 32. Право потребителя на отказ от исполнения договора о выполнении работ (оказании услуг)
Потребитель вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работ (оказании услуг) в любое время при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов, связанных с исполнением обязательств по данному договору.
СпроситьСтудент колледжа очно-заочной формы обучения параллельно обучается в ВУЗе на очной форме. ВУЗ требует наличия в личном деле оригинала аттестата может ли колледж хранить в личном деле студента заверенную нотариально копию аттестата или это нарушение. Как быть в данной ситуации? Спасибо.
Добрый день. В соответствии со ст.80 ТК РФ, по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Если работодатель не возражает, уволиться можно любым днем.
Спросить
