Жена выходит из отпуска и планирует увольниться - что будет с неиспользованными днями отпуска?

• г. Ханты-Мансийск

Супруга проработав 6 месяцев ушла в отпуск, по окончанию отпуска хочет уволиться, оплатят ли ей при увольнении, не израсходованные дни следующего отпуска?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Если ей предоставлен полный отпуск авансом, а не пропорционально отработанному времени, то могут удержать излишне уплаченные суммы.

Спросить

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Ольга
22.07.2015, 11:43

Окончание отпуска задерживается, но отпускные начисления производятся полностью

Проработав 10 месяцев в школе ушла в отпуск на 64 дня через 34 дня отпуска решила уволиться, заставляют ждать окончания отпуск, так отпускные начисляли полностью.
Читать ответы (2)
Марина
16.05.2021, 17:29

Отказали в отзыве заявления об увольнении после отпуска - законно ли это?

У меня такая ситуация: проработав 3 года в организации, я решила уволиться, но сначала ушла в отпуск, и только после отпуска уволиться, до окончания отпуска за 4 дня, я отозвала заявление об увольнении, но организация отказала мне. Законно ли мне отказали?
Читать ответы (2)
Екатерина
07.09.2015, 18:43

Как рассчитать компенсацию отпуска при увольнении

Как будет рассчитываться компенсация отпуска при увольнении, если предыдущие 12 месяцев не было заработной платы?, т.е была в отпуске по уходу за ребенком. В отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет ушла в июле 2014 г., заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в сентябре 2015 г., по окончании отпуска по уходу за ребенком хочу уволиться, не отгуленный отпуск 33 дня.
Читать ответы (1)
Анна
22.03.2011, 19:21

По окончанию послеродового отпуска она попросила рб очередном отпуски на 24 рабочих дня.

Женщина проработала 7 месяцев и ушла в отпуск в связи с родами. По окончанию послеродового отпуска она попросила рб очередном отпуски на 24 рабочих дня.
Читать ответы (1)
Андрей
21.03.2015, 22:54

Вопрос о правомерности требования предприятия об удержании средств при увольнении после отпуска

Проработал на предприятии 6 месяцев. Сходил в отпуск. После отпуска проработал 3 дня и написал заявление на увольнение. Предприятие хочет чтобы при увольнении я написал заявление на удержание средств (мол за год работы дается 28 дней отпуска, а за полгода 14 соответственно). Правомерно-ли? Если да, то на основании какой статьи ТК РФ рассчитывается кол-во дней на отпуск?
Читать ответы (1)
Юлия
17.02.2013, 16:08

Вопрос о продлении отпуска на дни болезни при увольнении по графику сокращения численности работников

При сокращении численности работник, подлежащий сокращению по графику ушел в отпуск, окончание отпуска за датой 2 х месячного предупреждения, при этом работник еще и заболел в отпуске, но к последнему дню отпуска на больничном не был и по окончании отпуска был уволен. Должен ли был работодатель продлить отпуск на дни болезни?
Читать ответы (1)
Ксения
31.08.2012, 03:56

Будет ли сохранена дорога в организации после увольнения сотрудника?

У нас в организации дорога раз в два года. Сейчас я нахожусь в отпуске ежегодном, но пока дорогой на проезд в отпуск не воспользовалась, по окончанию отпуска я планирую уволиться, сохраниться ли дорога моя после дня увольнения в течении трех месяцев?
Читать ответы (1)
Вадим
15.02.2015, 11:53

Оплата больничного и другие выплаты при увольнении после отпуска

У меня вопрос-я нахожусь в оплачиваемом отпуске с 9 февраля (отработал 6 месяцев и отправили в отпуск на 28 дней, должны еще 14 дней за вредность, вроде бы на осень перенесли). Заболел и пошел на больничный. После окончания отпуска 11 марта хочу уволиться. Оплатят ли мне больничный и что еще должны оплатить при увольнении, или что то выщитают. Хотя еще должны 14 дней отпуска. Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
17.05.2015, 14:26

Уволиться после отпуска - буду ли я обязан отрабатывать 14 дней?

Иду в отпуск на 14 дней. По окончанию отпуска хочу уволиться, написав заявление на увольнение Нужно ли мне будет отрабатывать 14 дней после отпуска или отпуск будет засчитан как предупреждение об увольнении?
Читать ответы (1)
Сергей
10.08.2013, 15:23

Проработал 9 месяцев в организации - нужно ли возвращать отпускные при увольнении?

Проработал в организации 9 месяцев (принят на работу 01.11.2012). Частично использовал свой отпуск-18 дней. Осталось-26 дней отпуска. Собираюсь в сентябре взять оставшиеся мне дни отпуска и написать заявление на увольнение. Придется ли мне при увольнении возвращать отпускные-т.к.я не проработал года? Как правильно поступить? Спасибо!
Читать ответы (1)