Виктория
05.04.2014, 18:00
Нарушения в трудовых отношениях - смогут ли меня привлечь по старому предприятию?
Читать ответы (1)
В апреле 2019 году я нарушила должностные обязанности. Никакого дисциплинарного взыскания не было. Предприятие ликвидировалось в декабре 2019 года. Сейчас я работаю в новом предприятии, но по той же специальности. Месяц назад выявили, что мной был нарушен должностной регламент. Взяли с меня обьяснения. Могут ли меня уволить или наказать? Ведь предприятия уже не существует. Спасибо.
В данной ситуации нет никаких оснований для вашего наказания стст 192-193 ТК РФ и тем более для вашего увольнения.
Вы сейчас работаете на новом предприятии, срок давности шесть месяцев для привлечения к ответственности истек.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 74 из 47 431 Поиск Регистрация