Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как решить проблему с неэффективным зам. директором по УВР, который отказывается добровольно уйти и заставляет компанию мучиться?

04.08.2020, 11:21

• г. Махачкала

Как и что можно сделать, чтобы уволить с занимаемой должности зам. директора по УВР, когда не справляется с работой и ей 70 лет? Директор и весь коллектив против неё, а она отказывается писать добровольное.

Читать ответы (4)

Должность зам директора
Зам директора по УВР
Занимаемая должность

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

04.08.2020, 11:33,

г. Ставрополь

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, консультацию нужно готовить и поднимать ФЗ и иные НПА, а это платная услуга, выберите юриста и вам её окажем на платной основе по ст.779 ГК РФ, с учётом ваших обстоятельств по делу. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Спросить

Юрист

Зотов В.И. 4.9

04.08.2020, 11:39,

г. Петрозаводск

Здравствуйте, уважаемая Зухра!

У работника пенсионного возраста такие же права, установленные Трудовым кодексом РФ (кратко - ТК РФ), как и у более молодых работников. Если он не справляется с работой, не исполняет надлежащим образом с должностными обязанностями, то руководитель организации может за это работника привлечь к дисциплинарной ответственности 2-3 раза, а потом уволить на основании п.5 части 1 статьи 81 ТК РФ.

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

Удачи Вам.

Спросить

Автор вопроса

Зухра

04.08.2020, 12:21,

г. Махачкала

Все учителя написали коллективное заявление против неё профкому, а этим можно чего-то добиться?

Спросить

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

04.08.2020, 12:23,

г. Ростов-на-Дону

Да ничего вы этим не добьетесь. Если она не справляется с работой, то это нужно фиксировать. Этим должен заниматься директор, но судя по всему, директора она устраивает а вам вешают лапшу на уши.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как решить проблему с неэффективным зам. директором по УВР, который отказывается добровольно уйти и заставляет компанию мучиться?

Махачкала - онлайн услуги юристов