Требования отдела кадров для перевода на должность Мастера службы - законность и справедливость
796₽ VIP
Есть вакантное место Мастера службы по обслуживанию производством в дорожно строительном управлении. Мой Стаж работы в организации 5 лет. Высшее образование транспортёре и маркетинг, работаю кладовщиком в данной службе. Для перевода на мастера Отдел кадров требует чтоб было ПГС ссылаясь на "Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих" (утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37) (ред. от 27.03.2018) якобы требования должны быть архитектура либо пгс либо строительство зданий и сооружений и все в этом духе. Законно ли с их стороны требовать такие вещи.
Здравствуйте!
Нет. Такое требование незаконно.
Потому что Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих на который они ссылаются не содержит подобных требований.
Это исключительно их фантазия.
Которая по своей сути является дискриминацией (ст. 3 ТК РФ).
Скажите им что будете жаловаться в инспекцию труда.
Может быть это их урезонит.
СпроситьВ Квалификационном справочнике такие требования не устанавливаются. Требования к образованию могут быть установлены в должностной инструкции, однако, как правило, в ней тоже не содержится указание на конкретное образование.
Согласно ст.65 Трудового кодекса РФ при принятии на работу требуется документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
Достаточно ли Вашего опыта и образования для занятия вакансии должен оценить работодатель. Каких-либо нормативных документов на этот счет нет, есть только локальные акты работодателя, которые могут устанавливать соответствующие требования.
СпроситьДобрый день!
На самом деле таких требований нет. Предусмотрено высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет. При отсутствии специального образования стаж работы на производстве не менее 5 лет.
Вы данным требованиям соответствуете. Кроме того, у Вас есть стаж 5 лет на производстве, с таким стажем можно работать даже при отсутствии специального образования в силу этого же Квалификационного справочника должностей.
Так что если Вам говорят о Вашем несоответствии требованиям профстандартов (ст.195.1-195.3 ТК РФ) и на этом основании отказывают в переводе - это незаконно.
"Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих" (утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37) (СпроситьМАСТЕР УЧАСТКА
Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет. При отсутствии специального образования стаж работы на производстве не менее 5 лет.
Здравствуйте Наталья Николаевна
А чтобы знать, кто прав, а кто заблуждается, нужно определиться что именно содержится в требованиях, на которые ссылается работодатель и, соответствуют ли требования вашей квалификации
Так вот, Квалификационные требования этого работодателя соответствуют Вашей квалификации..., если только у работодателя нет дополнительных требований..
"Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих" (утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37) (ред. от 27.03.2018)СпроситьВысшее техническое образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее специальное образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет. При отсутствии специального образования - стаж работы на производстве не менее 5 лет.
Добрый день, Наталья Николаевна!
В соответствии с положениями Квалификационного справочника должностей, (утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37) (в ред. Постановлений Минтруда РФ от 21.01.2000 N 7, … , от 12.02.2014 N 96, от 27.03.2018 N 197)
МАСТЕР УЧАСТКА
...Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет. При отсутствии специального образования стаж работы на производстве не менее 5 лет.
Если ваши кадровики считают, что у Вас не профильное образования (что не соответствует действительности), у Вас есть необходимый стаж (5 лет).
Если не удастся решить вопрос "мирным путем", обращайтесь Гострудинспекцию вашего региона на основании ч. 3 ст. 7 ФЗ «О порядке рассмотрения обращения граждан РФ» или в прокуратуру на основании статьи 10 ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации».
Удачи Вам.
Спросить