Марсель
08.01.2014, 19:35
Беременность и стаж - права и вопросы трудового договора
Читать ответы (1)
Я работаю в бюджетной организации. По каким немыслимым причинам мой работодатель обьявил, что в зарплатном фонде недостаток 400 тыс. Р. Нам обьявили что до конца года будут платить голый оклад, мне выходить в отпуск скоро нам по коллективному договору долдны выплачивать матпомощь, сказади про нее забыть. И вообще порекомендовали уйти в отпуск за свой счет. Подскажите как быть в такой ситуации? Имеют ли они право отправить в отпуск без содержания? Думаю уже анонимно обратиться в трудовую.
Если есть договор, то это не ваши проблемы, что имеется недостаток в зарплатном фонде. Вы можете написать коллективную жалобу на сайтах ГИТ и прокуратуры.
С уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация