Скажите пожалуйста я работаю в детском саду воспитателем. До декрета работала в одном корпусе, после декрета меня поставили в другой корпус, я не довольна. Могу ли я отстоять законно, чтоб меня вернули в тот корпус котором работала?

Если трудовым договором не предусмотрен конкретный корпус, то ничего потребовать не можете.

Не пратикуется такое.

А подскажите пожалуйста, могут ли мать и дочь работать воспитателями на одной группе?

Как отстоять свое право на возвращение в прежний корпус при работе в детском саду?

Могу ли я требовать востановления имменно на моем рабочем месте, в том же корпусе из которого я уходила в дикрет?

Хочу выйти в сентябре из декрета на свою работу в детский сад, работаю воспитателем. У нас в саду 3 здания (корпуса), работала в 1-м корпусе и ребенок идет туда же, начальство не хочет с тавить меня на мою группу, в мой корпус, предлагает идти в другой, мативируя тем, что детский сад один, а в моем корпусе люди набраны (причем на дикретные места). Могу ли я требовать востановления имменно на моем рабочем месте, в том же корпусе из которого я уходила в дикрет? Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможно ли отделиться одному корпусу из дома, соединенного буквой Г и обслуживаемого одной котельной и ТСЖ?

Такая ситуация: д. 5 корпус 2 и 3. Корпуса соединены, стоят буквой Г. Имеем мвою котельную, которая обслуживает оба корпуса. Имеем ТСЖ на 2 корпуса. Сейчас 1 корпус хочет уйти в УК, а другой остаться в ТСЖ. Возможно ли одному корпусу отделиться в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Несоблюдение условий увольнения в детском саду - права и возможности сотрудника

Работаю в детском саду, написала заявление на увольнение, заставили отрабатывать 2 недели, но наш садик закрыт на ремонт, отправляют отрабатывать в другие корпуса, хотя в нашем корпусе тоже работают девчонки, делают ремонт. Могу ли я отказаться идти на чужой корпус и требовать отработать в своем?

Читать ответы (1)

Младшие воспитатели в детском саду страдают от нехватки персонала и произвольных перетасовок в группах

У меня такая ситуация, работаю в дет саду младшим воспитателем, у заведующей под подчинении 3 корпуса, в главном корпусе вечно не хватает персонала а именно в основном младших воспитателей, так вот в этом корпусе ни кто не хочет подработать на группе где нет младшего воспитателя и начинаю с других корпусов кидать нас и происходить это регулярно, то на все лето постоянно закрывают два корпуса и всех скидывают один там все дети перемешанные короче бардак. Если мы начинаем возмущаться когда нас кидают в другой корпус сразу начинается давление со стороны начальство, как быть?

Читать ответы (2)

Устная угроза перевода на худшее рабочее место - что делать?

Меня устно на работе припугивают, что переведут на такую же должность но в другой корпус детского сада находящийся на расстоянии но в пределах одной территории. А сотрудника первого корпуса переведут в этот корпус где мое рабочее место. По трудовому кодексу работодатель вроде ничего и не нарушает. Но есть но! Условия труда в первом корпуск гораздо хуже, чем на моем рабочем месте. Нагрузка увеличится, т.к. в первом корпусе 4 группы, а в нашем 3 группы (работаю в должности кастелянши) и у сотрудника первого корпуса имеется инвалидность. Правомерны или нет действия работодателя в данной ситуации? Спасибо!

Читать ответы (1)

Как зачислить младшего ребенка в тот же корпус школы, в котором учится старший? Законодательство поможет?

Можно ли опираться на данный закон для зачисления младшего ребенка в тот же корпус школы, в которой обучается старший ребенок? Под одним номером школы у нас 3 учебных корпуса: ин.яз., математический, общеобразовательный. Старший ребенок учится в ин.яз.-корпусе. Хотела бы, чтобы младший ребенок обучался в том же корпусе, что и старший. Г.Москва.

Читать ответы (2)

Вопросы о переводе воспитателя в другой корпус детского сада - согласие, уведомление, изменение условий работы

Здравствуйте. Меня зовут Татьяна я работаю воспитателем в холдинге, в него входят 3 детских сада, юридическое лицо (заведующий) одно. Детские сады по факту (нет документальных подтверждений) разной направленности, т.е 1 корпус - общеобразовательный с 7 часовым рабочим днем и отпуском 48 дней; и два корпуса коррекционной направленности с 5 часовым рабочим днем и отпуском в 56 дней. Я работаю в корпусе с коррекционной направленностью (с детьми инвалидами), может ли заведующий без моего согласия перевести меня в другой (общеобразовательный) корпус, должны ли меня письменно уведомить, на какой срок могут меня перевести, как это отразится на моей зарплате, на длительности рабочего дня и отпуска.

Читать ответы (3)

Как организовать график работы психолога в детском саду после реорганизации?

Работаю психологом доу на 2 корпуса, тк была реорганизация, 1 корпус на 1 ставку, на 2 корпусе 0.5 ставки. Имеют ли право обязать работать 54 часа? Как правильно организовать график работы?

Читать ответы (1)

Как правильно перевестись в другой корпус школы - опыт неудачного перевода в конце учебного года

Как грамотно перевестись с одного корпуса в другой (ближе к дому) одной школы. В конце учебного года написали заявление на имя деректора. Были приглашены на собеседование в корпус, в котором хотим учиться. Нас приняли. И только сегодня, выясняется, что нас оставили в старом Корпусе. Говорят нет мест. Хотя набор идёт до сих пор.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как отстоять свое право на возвращение в прежний корпус при работе в детском саду?

Пермь - онлайн услуги юристов