Как правильно написать заявление на увольнение учителю: 1 чтоб рассчитали полностью, 2 чтоб уволили определенным числом (т.е. чтоб последний рабочии день был 31 августа) , 3 чтоб рабочие две недели вошли в отпуск.

Уходите в отпуск и подаёте заявление об уходе, т.е. предупреждаете работодателя о своём увольнении за 14 дней. С вас могут удержать излишне выплаченные деньги.

Как правильно написать заявление на увольнение учителю с указанием желаемых условий?

Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.

Ответьте на такой вопрос. Если работник ушел в отпуск и во время отпуска подал заявление об увольнении по с/ж, чтобы после отпуска уже не выходитьт на работу. По заявлению последний рабочий день приходится на последний день отпуска. Каким числом мы должны его уволить: последним днем отпуска или работник должен выйти на работу на однин день после отпуска и этот день будет его днем увольнения, т.к. последний рабочий день является днем увольнения? Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.

Читать ответы (1)

Хочу уволиться с работы по собственному желанию после отпуска, который будет со

Хочу уволиться с работы по собственному желанию после отпуска, который будет со 2 июля 2007 г, в количестве 26 календарных дней. Последним днем отпуска будет 27 июля. Хочу чтобы последний день отпуска был моим последним рабочим днем. Скажите пожалуйста, заявление на увольнение нужно писать за 2 недели (т.е. 13 июля) или можно написать заявление 29 июня - последний рабочий день перед отпуском?

Читать ответы (1)

Оформление увольнения в последний день отпуска - важные вопросы и документы

Последний день нахожусь в отпуске, во время которого был оформлен листок нетрудоспособности на 13 кл.дн. Заявление об увольнении хочу написать сегодня. 15 августа мне нужно будет выходить на работу или можно считать последним рабочим днем 14 августа? Когда можно забрать все документы? Сегодня или в последний рабочий день?

Читать ответы (2)

Как написать заявление о кратковременном отпуске перед увольнением по собственному желанию?

Хочу уволиться по собственному желанию. Но есть неиспользованный отпуск (за период с 21.06.2013 г. по сегодняшнее число 16 апреля 2014 г.). Как правильно написать заявления: 1) на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию и 2) увольнения по собственному желанию. Какие указывать сроки чтобы последний день отпуска был последним рабочим днем?

Читать ответы (1)

Как написать заявление на увольнение в отпуске, чтобы оставшиеся дни отпуска вошли в 2-недельный срок отработки?

Находясь в отпуске могу ли я прийти и написать заявление на увольнение числом нахождения в отпуске, чтоб оставшиеся дни отпуска вошли в 2 недели отработки? Или это надо сделать обязательно в рабочий день по выходу из отпуска и отработать 2 недели?

Читать ответы (1)

Скажите пожалуйста правомерны ли требования кадровика?

Мой муж находился в очередном отпуске в период с 18 по 31 августа. 19 августа он подал заявление об увольнении по собственному желанию. На его заявлении начальник поставил визу и дату. Сегодня 1 сентября в рабочий день после отпуска заявление до сих пор у начальника, а кадровик сказал, чтобы он забирал заявление и писал новое сегодняшним числом с последующей отработкой в две недели. Хотя по сути муж предупредил об увольнении за две недели и последний день работы должен быть 2 сентября, т. е. после 2-х рабочих дней после выхода из отпуска. Скажите пожалуйста правомерны ли требования кадровика? С уважением, Ольга Анатольевна.

Читать ответы (1)

Процедура увольнения в отпуске - отработка двух недель или написание заявления с учетом оставшихся дней отпуска?

Опрос. Находясь в отпуске могу ли я прийти и написать заявление на увольнение числом нахождения в отпуске, чтоб оставшиеся дни отпуска вошли в 2 недели отработки? Или это надо сделать обязательно в рабочий день по выходу из отпуска и отработать 2 недели?

Читать ответы (1)

Дата увольнения - 10 мая. Будет ли этот день рабочим для сотрудника при графике 2/2?

Заявление об увольнении подано 25 апреля, нужно отработать две недели,8 мая последний день выпадает на выходной, увольняют 10 мая. Считается ли 10 мая рабочим днём?при графике работы 2/2 рабочие последние рабочие смены 6 и 7 мая.

Читать ответы (2)

Изменение условий увольнения в отпуске - необходимость переписать заявление и изменение последнего рабочего дня

Нахожусь в отпуске с 31.08 заявление на увольнение написала с 26.08, 09.09 последний рабочий день, вчера позвонили сказали что заявление нужно переписать, последний рабочий день будет последним днем отпуска. Правильно это?

Читать ответы (1)

Каким числом правильно уволить срочника при завершении отпуска основного работника?

Помогите, пожалуйста, разобраться. Заключили с работником срочный трудовой договор. С 04.08.2014 на время очередного отпуска основного работника. По какое число в приказе не указано (с 04.08.2014 на период отсутствия основного работника). У основного работника отпуск заканчивается 31 августа, в воскресенье. Каким числом правильно уволить срочника? В ТК сказано, что расторжение ТД необходимо оформить в следующий за ним рабочий день. Но 01.09.2014 будет два работника на одном месте. И увольнять необходимо последним рабочим днем. А он никак не может быть рабочим. Или все-таки руководствоваться Письмом Роструда №4413-6, где сказано, что днем увольнения будет являться последний рабочий день, предшествующий дню выхода основного работника из отпуска. Т.е. 29.08.2014 г.? Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно написать заявление на увольнение учителю с указанием желаемых условий?

Пермь - онлайн услуги юристов