Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работа на неполную ставку не должна занижать заработную плату до уровня МРОТ

06.08.2020, 15:21
• г. Саранск

Если работники работают не условиях неполной рабочей недели, или на 0,5 ставки, то заработная плата такого работника тоже должна быть не ниже МРОТ?

Читать ответы (1)
Неполная рабочая неделя Заработная плата Рабочая неделя Рабочая ставка На 0 5 ставки
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Елена

Согласно ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника не может быть ниже МРОТ, в случае если работником за этот период полностью отработана норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности). Таким образом, если работник не выработал норму рабочего времени либо не выполнил в полном объеме нормы труда, то его заработная плата может быть ниже МРОТ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саранск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Николай
03.01.2009, 14:00

Может ли заработная плата работника

Может ли заработная плата работника, работающего неполный рабочий день по совместительству на другом предприятии быть ниже установленного по России МРОТ?
Читать ответы (2)
Юрий Сергеевич
01.02.2017, 20:56

Может ли сумма алиментов превышать заработную плату работника при устройстве на совместительство или неполный рабочий день?

Можно ли заработная плата быть меньше МРОТ при выплате алиментов? Например, если работник будет принят по совместительству или на неполный рабочий день.
Читать ответы (3)
Михаил
08.10.2020, 18:41

Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?

Работодатель предоставил неверные данные о работнике (указал неверную ставку). Поэтому ФСС переплатил работнику плату за больничный лист. Сейчас требуют с работника вернуть эту переплату. Кто должен её осуществить, работодатель за дачу неверных данных о работнике или сам работник?
Читать ответы (1)
Татьяна
24.10.2016, 10:45

Как правильно доплатить сотруднику до МРОТ, если его заработная плата ниже этого уровня?

Я не могу получить оптимальный ответ на свой вопрос-я кадровый работник, вопрос в следующем. Заработная плата сотрудника не должна быть ниже МРОТ, она принята на 0,5 ставки по основному месту работы и 0,5 ставки по внутреннему совместительству. Но в целом её заработная плата меньше МРОТ. Должны ли мы доплачивать ему до МРОТ в целом?
Читать ответы (3)
Альбина
28.07.2020, 07:57

Как считать начисления для сотрудников с неполной занятостью при списании долга?

В организации есть сотрудники с неполным рабочим днем (совместители, на неполной ставке) , начисления при этом (если бы сотрудник работал на полную ставку) соответствует или больше регионального МРОТ. В Постановлении 696 условие, при котором возможно дальнейшее списание долга, озвучено таким образом, что организация должна соблюсти требование" средняя заработная плата, выплачиваемая одному работнику заемщика в течении периода наблюдения по кредитному договору... не может быть менее МРОТ" Как в данном случае будут учитываться такие работники? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
12.12.2015, 13:33

Должна ли быть произведена доплата к заработной плате работника до размера МРОТ, если его оклад составляет 7500 за полную ставку

Если оклад работника составляет 7500 на полную ставку, работник оформлен на 0,5 ставки, должна ли производиться доплата к его заработной плате до размера МРОТ, установленного на текущий момент?
Читать ответы (2)
Юрова Елена Викторовна
12.12.2009, 14:58

Может ли работнику выплачиваться заработная плата ниже минимального размера оплаты труда при условии

Может ли работнику выплачиваться заработная плата ниже минимального размера оплаты труда при условии, что он работает неполный рабочий день (4 часа)?
Читать ответы (1)
Анастасия
16.12.2020, 10:13

Работник оформлен на 0.5 ставки. МРОТ составляет 12130 рублей. Может ли оклад работника составлять ниже 0.5 ставки от МРОТ?

Работник оформлен на 0.5 ставки. МРОТ составляет 12130 рублей. Может ли оклад работника составлять ниже 0.5 ставки от МРОТ?
Читать ответы (1)
Ирина
20.10.2014, 10:03

Как правильно оформить постоянную ставку для работника №3 при наличии работника №2 в декрете - согласие и претензии

Работник ушел в декрет, взяли работника №2 на время декретного отпуска. Работник №2 тоже ушел в декрет, взяли работника №3 на время декретного отпуска РАБОТНИКА №2. сейчас вводится новая постоянная ставка в организации, и работодатель хочет работника №3 сделать постоянным сотрудником (т е на новой ставке введенной). не должны ли эту ставку предложить работнику№2 для начала? И не будет ли он претендовать на нее? и в каких статьях в ТК РФ прописан выход из этой ситуации. (работнику №1 ребенку годик, работнику №2 ребенку полгода)
Читать ответы (7)